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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Äußerst dubioses Verhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Backoffice Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Folgendes Erlebnis: Ich habe mich auf eine Stelle beworben und wurde darauf gebeten in einem vorgegebenen, eng gesteckten zeitlichen Rahmen von einer Stunde dort anzurufen. Als ich exakt in diesem Zeitrahmen die mich kontaktierende Mitarbeiterin angerufen habe (mit dieser Nummer wurde ich schon kontaktiert) kam ich nur auf die Mobilbox. Man denkt jetzt vielleicht, es könnte ja eventuell noch sein, dass diese kurzfristig krank geworden ist. Ich wurde aber weder per Mail über etwas verständigt, noch antwortete man mir auf meine Nachricht, dass ich dort wie gebeten zu der entsprechenden Zeit angerufen habe, aber leider nur auf die Mobilbox kam. Ich frage mich was ich mir zu so einem dubiosen, merkwürdigen Verhalten denken soll. Sowas ist mir zum ersten Mal bei einer Bewerbung passiert. Und hätte ich eine bestimmte Nummer anrufen sollen, dann hätte man mir das auch zuvor mit dem Kontaktwunsch so mitteilen können.

Ob die bislang einzige Bewertung eines angeblichen ehemaligen Mitarbeiters echt ist zweifel ich auch an, denn in dieser Bewertung ist alles nur Friede, Freude, Eierkuchen ohne nur ein einziges „Contra“ zu erwähnen, was ich nach so einem Erlebnis nicht glauben kann.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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