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Linauer 
& 
Wagner 
Backstuben 
BackwarenproduktionsgmbH
Bewertung

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Solider Arbeitgeber mit sehr wenig Personalfluktuation

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Arbeitsatmosphäre, Punkteabzug bei der Würdigung von Leistungen, es gehört mehr gelobt

Kommunikation

Verbesserungswürdig, für den täglichen Betrieb gerade ausreichend, hin und wieder schwerfällig

Work-Life-Balance

Urlaub wird im Einklang mit dem Betrieb / Vertretung immer gewährt, Arbeitszeiten saisonspezifisch schwankend, Überstunden werden teilweise ausbezahlt oder werden mit Zeitausgleich v.a. außerhalb der Hoch-Saisonen konsumiert. Familienangelegenheiten werden berücksichtigt.
Es gibt in manchen Abteilungen tatsächlich Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten, das ist aber durch ausländische Fahrgemeinschaften z.T. nachvollziehbar

Vorgesetztenverhalten

Konfliktmanagement sehr gut. Zielsetzung eher schwach, Feedback eher schwach.

Interessante Aufgaben

Eigenständiges Arbeiten vorausgesetzt aber damit auch viel eigenes Gestaltungspotential, Arbeitsbelastung ist gesamtbetrieblich sehr verschieden verteilt

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros und ständiger Durchgangsverkehr erschweren das konzentrierte Arbeiten. Die EDV-Landschaft ist für zügiges Arbeiten (Rechenleistung, Nutzerprofile, Softwareaktualität, etc.) nicht optimal gestaltet. Für Poweruser frustrierend, für normale Bürotätigkeiten gerade ausreichend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfallentsorgungskonzept vorhanden, aber nicht umgesetzt bzw. kontrolliert, Wärmerückgewinnungsanlage beheizt das Werk

Gehalt/Sozialleistungen

Abteilungsspezifisch.
Die Firma zahlt ausreichend und immer pünktlich.
Automatische Erhöhungen nach Dienstjahren sind nicht Praxis.

Image

Solider Arbeitgeber mit wenig Personalfluktuation. Nicht wenige Karrieren haben hier mit der Lehre begonnen und enden mit der Pensionierung.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Abteilung ist Karriere möglich, Weiterbildung innerbetrieblich regelmäßig, externe Weiterbildung wird je nach Notwendigkeit und aktivem(!) Anfragen gefördert, wenn nicht sogar ganz bezahlt


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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