3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
„Nur der Werdegang zählte – Absage wirkte rein altersbedingt“
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Standortleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Qualität statt Optik: Fachwissen und tatsächliche Kompetenz sollten schwerer wiegen als ein perfekt designter Lebenslauf oder Selbstdarstellung (Blender).Objektivere Auswahl: Bewerberauswahl unabhängig von Alter, Foto oder Lebenslauf-Layout gestalten, z. B. durch anonymisierte Erstprüfungen.
Bewerbungsfragen
- Sofortige Absage wegen Alter – Fachwissen wird gar nicht erst geprüft“
- „Im Fokus stand im Grunde nur die Frage nach meinem Werdegang. Eine echte, inhaltliche Prüfung meines Fachwissens fand jedoch nicht statt.
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht ganz so divers wie man erscheinen möchte
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Sakes- und Relationship Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ablauf des Bewerbungsprozess am Beginn kommunizieren und im Anschluss zügiger gestalten
Die angekündigten Gesprächspartner sollten zum Termin dann auch zur Verfügung stehen
Mehr Struktur und weniger Spontanität
Bewerbungsfragen
- Da hier eine Personalberatung für das eigene Team rekrutiert, wurden die richtigen Fragen gestellt, was man so auch erwarten darf.
- Nach einem fast drei Monate langem Prozess kommen beim letzten Termin, wo man durchs Büro geführt und bereits allen Teammitgliedern vorgestellt wird, nebenbei noch zwei Fragen.
- Würden Sie uns noch Referenzen nennen und wie alt sind Sie eigentlich?
- Referenzen werden im Anschluss nicht eingeholt, aber nach 24 Stunden kommt die Absage.
- Die Begründung: Wir haben uns jetzt für jemanden in Linz entschieden, obwohl die Position ganz klar für das Office in Wien und nicht jenes in Linz ausgeschrieben war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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gut begleitete Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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