4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Rückmeldung auf meine Bewerbung erfolgte schnell, und ich erhielt zeitnah einen Fragebogen sowie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Bereits zu Beginn des Gesprächs stellte sich jedoch heraus, dass sich das Unternehmen unklar war, ob eine Praktikums- oder Vollzeitstelle zu vergeben ist, obwohl ich mich auf eine Vollzeitstelle beworben hatte. Letztlich wurde mir wenige Stunden später ein Praktikum angeboten, das nicht mit meinen Qualifikationen und Gehaltsvorstellungen übereinstimmte, welche bereits in meiner Bewerbung sowie im Fragebogen dargelegt wurden. Besonders enttäuschend war das Gehaltsangebot von 550 (!) Euro für fünf Monate.
Ich empfehle, vor der Einladung zum Vorstellungsgespräch die genaue Art der Stelle zu klären und sicherzustellen, dass die Anforderungen mit den Qualifikationen des Bewerbers übereinstimmen, um Missverständnisse zu vermeiden. Ich habe keine Antwort auf meine Rückmeldung erhalten.
Zunächst habe ich meine Bewerbungsunterlagen via Tool hochgeladen, daraufhin sollte ich einen Word-Dokument mit 20 Fragen ausfüllen - anhand dessen hat man sich wohl das persönliche Gespräch ersparen wollen. In Summe waren es dann 4x DIN A4 Seiten - und daraufhin kam nie ein Feedback. Auch nicht auf zweimaliges Nachfragen via Email. Leider unerhört und null wertschätzend.
Das Unternehmen schreibt seit mehr als 3 Monaten eine Stelle aus. Bis auf die automatisierte Email, dass die Bewerbung über das System eingegangen ist, erhält man kein Feedback.
Es gibt keine Ansprechperson nur dilletantisch unpersönliche Bewerbungsportale.
Also nach der Zeit erwarte ich mir entweder eine Absage, eine Einladung zu einem Gespräch oder bereits 2 Monate Arbeitserfahrung im Unternehmen.
In so einem Zeitraum wechselt Österreich schon mehrere Ministerposten.
Trotz nicht unerheblichen Aufwands einer Bewerbung (CV, Anschreiben, Fragebogen als 1. Runde) lediglich Standardkommunikation.
Keinerleih Angabe von Gründen betreffend Absage, auch nach Nachfrage keine Reaktion darauf.
Emails und Fragebogen teils schlecht formatiert.