Zuverlässiger Arbeitgeber mit familiären Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Im Büro herrscht ein angenehmes entspanntes Arbeitsklima. Der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll.
Es findet oft ein gemeinsames Mittagessen statt, oder zumindest eine gemeinsame Kaffeepause.
Image
Das Image ist gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind geregelt und die Überstundenleistung bewegt sich in einem normalen Rahmen. Es gibt Gleitzeitvereinbarungen, wodurch Überstunden auch als Zeitausgleich konsumiert werden können.
Urlaub kann in Absprache mit dem Vorgesetzten und den Kollegen konsumiert werden.
Es wird Rücksicht auf familiäre Bedürfnisse genommen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird ermöglicht und ist auch gewünscht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist über dem Branchendurchschnitt.
Die Entlohnung erfolgt fair, je nach Qualifikation, Erfahrung und Arbeitsleistung.
Leistungsbezogen, werden freiwillige Prämien gegen Jahresende ausbezahlt. Zu Weihnachten wurden in den letzten Jahren Geschenkgutscheine ausgegeben.
Kaffee wird gratis zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung erfolgt.
Das beauftragte Raumpflegeunternehmen ist ausgezeichnet in Bezug auf Umwelt und Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation und Zusammenarbeit unter den Kollegen funktioniert gut. Probleme können angesprochen werden und der Umgangston ist freundlich.
Es finden immer wieder Teamevents statt, die auch gerne besucht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist für die Mitarbeiter und das Unternehmen da. Er ist aktiv am Tagesgeschehen beteiligt. Der Umgang mit Mitarbeitern ist professionell.
Arbeitsbedingungen
Im Büro hat jeder einen eigenen Arbeitsplatz den er selbst mitgestalten kann. Es gibt eine Arbeitsplatzevaluierung, in der Ergonomie, Beleuchtung, Lärm, etc. beurteilt werden.
Kommunikation
Es erfolgt ein regelmäßiger Austausch unter den Mitarbeitern und mit dem Vorgesetzten. Besprechungen werden bei Bedarf abgehalten, bzw. wird die Kaffeepause auch gerne für den Austausch genutzt.
Gleichberechtigung
Die geschlechterspezifische Gleichberechtigung ist gegeben. Mitarbeiter werden aufgrund ihrer Qualifikationen eingestellt. Es besteht für jeden die Möglichkeit zur Weiterbildung und Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet entspricht der Stelle. Ideen und Verbesserungsvorschläge sind willkommen. Der Betrieb entwickelt sich weiter und man hat hier auch die Möglichkeit, selbst daran mitzuwirken und sich einzubringen.