2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
3 Stunden Eignungstest: in der Wirklichkeit für zählt nur Vitamin "B" MA14 ist jetzt MA01- Wien Digital
Bewerber/inHat sich 2019 in Wien als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Feedback geben für die Bewerber.
- Die Ergebnisse mit der Auswertung returnieren.
- Sie tun sehr viele Sache verdeckt und die Aufnahmen sind nicht transparent und nachvollziehbar.
Bewerbungsfragen
IT-Fachmann
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller Ablauf, aber mit schalem Beigeschmack
Bewerber/inHat sich 2018 in Wien als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des Gespräches verläßt einer der Interrviewer das Zimmer, es sei dringend. So etwas ist einfach unhöflich und sollte tunlichst vermieden werden.
Bei Absagen ist es hilfreich, wenn der Bewerber einen Hinweis erhält, warum es nicht geklappt hat. Dies besonders dann, wenn im Bewerbungsgespräch gewisse Eindrücke verdichtet werden - bei mir war es der Gehaltswunsch, der offensichtlich außerhalb der Möglichkeiten lag. So etwas kann man ruhig aussprechen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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