Die Inkompetenz steigt proportional mit der Hierachieebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen verlangt Demut vom Mitarbeiter und kommuniziert genaus dies auch.
Dazu gehört z. B. auch das gezielte Demütigen von Mitarbeitern durch unbegründete Degradierung und das Vorsetzen von geringqualifizierten als Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Das Problem ist die menschenverachtende Personalpolitik
Es ist wirklich peinlich, dass das Unternehmen nicht in der Lage ist vernünftige Dienstzeugnisse auszustellen.
Arbeitsatmosphäre
laute zugige Grossraumbüros à la callcenter, kleine Schreibtische auf denen alles persönliche verboten ist
Kollegenzusammenhalt
jeder gegen jeden, wer kann geht, wer das Wort "Betriebsrat" in den Mund nimmt wird gegangen
Work-Life-Balance
Stunden über das monatliche Soll hinaus werden am Ende des Monats gestrichen, dies gilt auch für angeordnete Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben zumeist eine einfachere Ausbildung als ihre Untergebenen. Dies führt zu fachlichen Differenzen, die sich für den betrieblichen Ablauf negativ auswirken
Interessante Aufgaben
häufig stark unkoordinierte Arbeitsabläufe, die rechte Hand weiss nicht was die linke Hand macht bzw. wo und ob diese existent ist
Gleichberechtigung
die Gleichberechtigung nimmt mit steigender Hierachieebene proportional ab und ist schlussendlich bei Null
Arbeitsbedingungen
hoher Lärmpegel
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden zumeist pünktlich ausbezahlt, Benefits für Manager im grösseren Maße vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Karriere über Leistung unmöglich, ausschliesslich über Sympathien und Ränkelspielchen, sowie Vitamin B