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Jetzt Profil vervollständigen77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das es das Unternehmen gibt um Geld zu verdienen. Den deshalb gehen Menschen Arbeiten.
GEWINNMAXIMIERUNG um jeden Preis.
Haltet eure guten Mitarbeiter im Unternehmen.
Unterirdisch
Unterirdisch
Keine Möglichkeit von einer Work-Life-Balance !
Möglich aber nicht zum empfehlen.
Kostet Geld!
Ist am zerbröseln
Unterirdisch
Etwas besser geworden .
Unterirdisch
Ausreichend
Chaos ist nicht interessant!
Meinen direkten Vorgesetzten. Sehr verständnisvoll.
Diese Ausbeuterei und Bevormundung.
Öfter Gespräche mit den AN suchen.
Jeder für sich
In Slowenien top.
Wochenende frei
Ab einem gewissen Alter geht gar nix.
Für eine Frau sehr gut.
Für die geleistete Arbeit zu wenig.
Auf den Weg der Besserung
Jeder für sich
Die gehören zuerst verbraucht. Vollgas
Sehr gut
Okay
Wenn Luft wärst wäre auch okay
Frauen arbeiten. Männer schaffen an.
Eintönig
Nichts. Dass ich nicht mehr dort bin
Als neuer mitarbeiter wenig zeit sich einzuarbeiten, häufiger arbeitsplatz wechsel, man wird nur an produktionsmenge gemessen
Mit den richtigen KollegInnen einigermaßen aus zu halten. Ansonsten eher betretenes Schweigen.
Schichtarbeit halt. Option für nur nachtschicht finde ich nicht schlecht. Urlaubsplanung mangelhaft.
Quasi nicht vorhanden. Jeder ist sich selbst der nächste. ( trifft auf ca 85 % der leute zu)
Ausbaufähig. Kommunikation stimmt nicht. Arbeit wird nicht belohnt
Oft enger Arbeitsplatz, pausenräume kaum vorhanden aber bei den 18 min pause die man hat ist das eh nebensächlich
Unterirdisch. Man wartet oft viel zu lange um für eine Position eingeteilt zu werden (vor allem als neuer Mitarbeiter).
Massenproduktion u Fließbandarbeit man musd es mögen.
Nächste Frage...
Ist in den oberen Punkten beschrieben. Mahle stolpert aktuell über die eigene Überheblichkeit.
Hört endlich auf die Kritiken der euch NOCH verbliebenen Mitarbeiter!
Die Negativität ist zum greifen und wird nicht mehr verborgen.
Sorry, aber hier hat man oft genug darauf hingewiesen, dass das Image aufpoliert werden muss! Mahle arbeitet aber seit Jahren mit der Einstellung: lieber schlechte als gar keine Werbung.
Was ist das?
Wird viel versprochen, aber nichts eingehalten.
Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt, Sozialleistungen scheitert schon an der Einleitung "sozial"
No comment!
Ein paar Kollegen, welche Abteilungsübergreifend zusammenarbeiten und -halten.
Der Großteil ist aber nur auf destruktive Konfrontation aus.
Schnell weg - sind teuer
Ein Wort: unterirdisch!
Man darf gelegentlich selber gestalten
Meistens aneinander vorbei - Schuld sind immer die Anderen. Es ist ein einziges anpatzen und "sich selber profilieren"
Leider immer noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen.
Sobald man Interesse an Dingen zeigt, wird man abgezogen. Nach dem Motto: ja keine Freude bei der Arbeit aufkommen lassen.
Internationale Kollegen
Man sollte jede Firma mal Einzel Besuchen um sich vor Ort Selbst Bild zu machen
Durch die aktuelle COVID-19 Situation etwas angespannt.
Sehr gut
Könnte so weiter laufen
Sehr zum empfehlen für Menschen die etwas aus sich machen wollen und sie bekommen definitiv die Chance
Kann man sich jetzt nicht beschweren
Passt
Passt sehr gut aktuell.
Respekt ist das wichtigste
Top, immer nett und korrekt!
Sehr gut
Funktioniert immer alles Top!
Ja wird gelebt
Immer etwas neues, da wird einem bei der Arbeit nicht langweilig
Sehr wenig
Sehr viel
Verbesserungsvorschläge bearbeiten und nicht ewig liegen lassen
Schlecht, Schlechter, am Schlechtesten
Urlaub und Zeitausgleich wird vorgegeben.
Man soll/muss beim Morgenmeeting anwesend sein, bei den Besprechungen am späten Nachmittag wird Anwesenheit vorausgesetzt.
Gehalt immer korrekt und pünktlich
Sozialleistungen kenne ich keine
Umwelt, sehr gut, top Leistung
Sozial gegenüber Mitarbeiter nicht vorhanden
Zusammenhalt ist gering, Kumpanei stark ausgeprägt
Je älter desto eher tschüss
Schlimm, Schlimmer, am Schlimmsten
Großraumbüro, schlechte Beleuchtung, laut wegen vielen Telefonaten.
Fertigung ist großteils sehr alt
Führungskräfte sprechen nicht Klartext, gleiche Thematik wird unterschiedlich erklärt
Ja, besonders bei IT-Themen
Pünktliche Bezahlung.
Zur Zeit so ziemlich alles.
Mahle ist durch den Einsatz der Mitarbeiter groß geworden, das wurde in den letzten Jahren leider Vergessen.
Nur Druck von oben wer widerspricht ist weg.
War in den 70 und 80igern sehr schlecht da Mahle ehemals Knecht und noch vorher mit eine Firma aus dem ehemaligen Jugoslawien kooperiert hat. Zwischen 1990 und 2010 ging es mit dem Image extrem nach oben, Mahle war eine der besten Firmen in Kärnten. Bis dann der "Berg" zu nahe kam, der hat das Image der Firma in 2 Jahren vernichtet.
Eigentlich ja Gleitzeit!! Ja Eigentlich!!
War seinerzeit super, derzeit gibt es sowas nicht mehr.
Wenn man ein langjähriger Mitarbeiter war dann ist das der Grund warum man Gekündigt wurde!! Obwohl man sich das Gehalt ja langjährig erarbeitet hat!! Bezahlung war immer pünktlich!!
Umwelt ja! Sozial absolut nein.
Nur gut mit Kollegen die man schon länger kennt. Alle andern arbeiten mit der Ellebogentechnik.
Leider kann man keine Null Sterne geben!!
Die guten Vorgesetzen sind schon lange weg!!
Ist größtenteils in Ordnung.
Info kommt an aber teilweise auch "Fake news"
Ob Frau oder Mann die Qualifikation muss stimmen, das ist leider bei den neuen Teamleitern absolut nicht der Fall.
Gibt es nach wie vor. Nur wer hat die Zeit dafür??
Das die Kündigung per E-mail kommt, dann hat man das Ganze schriftlich.
Das man dann doch die Kündigung unter vier Augen mit der neuen Personalebene der Firma unterschreiben muss.
Man muss Vorschläge bringen, wenn sie nicht angenommen werden muss man halt neue bringen, und das neben der Arbeit.
Wer schuld ist, ist halt schuld und jeder muss es wissen!
Ich war Mitarbeiter und das Image war außen pfui innen pfui
Homeoffice- immer erreichbar
Urlaub- immer erreichbar
Mach einfach deine Arbeit
Gibt`s bei der Wifi
Kommt zwar pünklich, hab aber erst nach der Kündigung erfahren das es auch besser geht.
Wird wohl passen, das Wasser kann man noch trinken.
Wenn man "ehrliche" findet wird es erträglicher.
Welche älteren Kollegen #AMS
Mieses Verhalten und trotzdem gutes Gewissen
Der IT-Service ist in Polen oder Ungarn, die Heizung gibt es.
Ansonsten gelten die gleichen Richtlinien wie für Tiere.
Zwei Sterne weil sich manche Leute noch bemühen!
Nur selten, mach was dir gesagt wird und halt deinen Mund.
Das war einmal!
Nichts!
Alles! Alle verschwören sich zusammen, um sich gegenseitig bei ihren fiesen Machenschaften zu unterstützen.
Alles! Aber leider interessiert das niemanden, Fehler werden nicht eingestanden.
Man fühlt sich vom ersten Tag an nicht wohl, es herrscht eine sehr kühle und schmutzige Atmosphäre.
Es gibt kein positives Image und das weiß auch jeder, aber niemanden interessiert das. Jeder hält an der Vergangenheit fest und ist nicht offen für Neues.
Trotz Gleitzeit wird einem genau vorgeschrieben, wann man arbeiten muss. Auch den Urlaub kann man nur seltenst selbst bestimmen, oft wird man dazu gezwungen bzw. zum Arbeiten trotz Urlaubswunsch gezwungen. Wenn die Vorgesetzten sagen, man muss Überstunden machen, muss man das. Wenn es erforderlich ist, aber man nicht dazu verdonnert wird und trotzdem Überstunden leistet, bekommt man eins auf den Deckel.
Es gibt keine Angebote, nicht einmal eine ordentliche Einschulung ist möglich. Dies wird einem dann aber selbst zum Vorwurf gemacht, aber wenn man die Kollegen bittet, einem etwas zu zeigen, reagieren sie bloß genervt und haben keine Zeit und Lust. Außerdem haben sie Angst davor, jemandem etwas zu zeigen, denn dieser könnte eines Tages ja ihren Job übernehmen.
Man muss für den Betriebsrat jeden Monat eine Abgabe zahlen, hat aber rein gar nichts davon. Wenn es darauf ankommt, steht der Betriebsrat zu den Vorgesetzten und nicht zu den Rechten der Mitarbeiter, wie er es eigentlich sollte.
Auf die Umwelt wird nicht geachtet, da die Firma auf dem absteigenden Ast ist und alles tut, um sich irgendwie zu retten.
Man schaut, wie man den anderen in die Pfanne hauen kann und wie man ihm das Leben möglichst schwer machen kann. Alles hinterfotzige Leute da.
Solange der Kollege keiner der Vorgesetzten ist, hat er in der Firma nichts zu melden. Aus Angst vor dem Jobverlust stecken ältere Kollegen alles ein, da sie nicht arbeitslos werden wollen.
Sehr schlecht. Die Vorgesetzten fühlen sich, als wären sie besser als die Mitarbeiter. Es gelten nur ihre Interessen, für diese sind sie bereit, über Leichen zu gehen und zu betrügen. Da wird sich dann auch nicht mehr an den Arbeitsvertrag gehalten, man wird enorm unter Druck gesetzt.
Die IT ist sehr schlecht, selten funktioniert etwas.
Sehr schlecht. Eigene Anliegen werden nicht ernst genommen, der Informationsfluss ist sehr stockend, man erhält oft falsche Informationen. Dies gilt nicht nur für die Vorgesetzten, sondern auch für die Kollegen.
Überhaupt nicht gegeben. Die Vorgesetzten sind die Obersten, die Mitarbeiter sind ihre niederen Angestellten, die keine eigene Meinung haben dürfen. Zudem versuchen sie, mit falschen Informationen (jeder Mitarbeiter bekommt andere Informationen) die Arbeit zu torpedieren.
Es gibt interessante Aufgaben, nur leider bekommt man nicht die Gelegenheit, diese zu erledigen, da die Vorgesetzten immer ihre Nase mit reinstecken. Erst kritisieren sie einen, dann kommen sie schlussendlich zum gleichen Ergebnis wie man selbst, aber heimsen selbst die Lorbeeren ein.
Dass die Kündigung problemlos verlief.
Was nicht ist einfacher.
Den Großteil der Führungspositionen durch realistische intelligente fachlich geeignete Personen ersetzten.
Schlecht da viele falscher 50iger unterwegs sind.
Schicht halt man mag es oder nicht.
Mässig gegeben.
Kaum ernst zu nehmen. Niedrige Intelligenz muss wohl ein Grundkriterium für Teamleiter sein.
Unsinnige zeitraubende Abläufe. Irrationale Materialwirtschaft. ( Wege, Abläufe, Lagerprobleme, etc) Aktive Tätigkeit nach Vorgaben ca 6-7 stunden. Eigene Effektive Arbeitsweise 2 stunden Aktive Arbeitszeit ohne Verlust jeglicher Qualität. Sehr viele potentielle Gefahrenstellen.
Nur auf der gleichen Ebene möglich.
Es geht so fürn übergang reichts rein Nachtschicht 1850-1950 netto ohne üst
Wenn mal beim Stapler der Hydraulikschlauch platz und zum ersten Mal Bindemittel suchst.......
So verdient kununu Geld.