schräge Firmenphilosophie, was zählt ist Freunderlwirtschaft und nicht die individuelle Leistung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszuschüsse, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge sind nur dann erwünscht, wenn sie den Konsens gewisser Leute treffen und dem "vermeintlich-vorgetäuschten" Harmoniegefüge entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht neue Leute (vorrangig Führungskräfte) einstellen, die fürs Kaffee trinken und tratschen bezahlt werden. Einige Funktionen gibt es in diesem Unternehmen nicht, werden aber "geschaffen" um Freunde oder Bekannte "unterzubringen". Mehr Rückgrat für der langjährigen Führungskräfte wäre wünschenswert. Und Quantität ist nicht gleich Qualität.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsumgebung ist schwer ok.
Image
Es wird versucht das Image nach außen hochzuhalten. Hat aber die letzten Jahre gelitten.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Früher Fehlanzeige. Mittlerweile gibt es zwar "Seminare" außerhalb der Arbeitszeit. Die Zielgenauigkeit hinsichtlich Weiterbildung ist aber fragwürdig.
Gehalt/Benefits
vermutlich marktkonform im Bereich Großhandel. Leistung und lange Firmenzugehörigkeit wird kaum honoriert. Generell nicht nachvollziehbare Diskrepanzen beim Gehalt bei gleicher Tätigkeit/Alter/Erfahrung/Ausbildung
Kollegenzusammenhalt
Früher top, aufgrund hoher Fluktuation (freiwillig oder unfreiwillig) in gewissen Abteilungen immer schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt nicht wirklich. Grundsätzlich werden alle in einen Topf geworfen. Nicht durch Leistung hat man ein besseres "Standing" sondern vorrangig durch "Beziehung und wohlwollendes Verhalten"
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten - was ist das? Mehrere Chefs in einer kleinen Abteilung. Manche haben zumindest Fachkompetenz und Erfahrung. An den anderen mangelt es sowohl an Kompetenz als auch Führungsverhalten. Entscheidungen muss der normale Angestellte dem Vorgesetzten vorkauen und Sachverhalte langwierig erklären um vielleicht zu einer Entscheidung zu gelangen.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeitsumfeld hinsichtlich der Räumlichkeiten
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung früher sehr gut. Aufgrund hoher Fluktuation und daraus resultierender Neueinstellungen in gewissen Abteilungen nicht mehr vorhanden. Abteilungsübergreifend immer schon mangelhaft. Ebenso die Kommunikation und Transparenz zwischen GF - Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
gibt es. Man kann gerne Tätigkeiten übernehmen, die nicht dem Tätigkeits- bzw. Jobprofil entsprechen für welches man eingestellt wurde. Bringt aber nichts, da man zwar mehr Verantwortung hat aber keinen persönlichen Benefit.