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Nur ein weitere inkompetenter AG der nicht über den Tellerrand sehen kann

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Sales beworben.

Verbesserungsvorschläge

Lineare Denkweise verlassen. Top Performer schickt man nicht weg, man lädt sie IMMER ein! Diskriminierung auf der Ebene von Unterlagen, internationale Baschlüsse und Erfolge anzuerkennen liegt den Österreichern nicht sonderlich. Sie halten sich schlichtweg für besser.. winziges süßes Land


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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