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Modine 
Austria 
GmbH
Bewertung

Ziehe eine Nummer - mehr bist du nicht wert!

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Modine Austria gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch. Eigene Meinungen werden nicht zugelassen (O-Ton: "Ihre Meinung interessiert mich nicht, die ist einen .... wert. Sie haben überhaupt keine Meinung!!!) Soziale Empathie gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Fertigungsanalgen, Schutz der Mitarbeiter vor Krankheit durch den Arbeitsplatz, Anständige Aus- und Weiterbildung, Investitionen für neue Technologien, Weitblick!

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Viele Kollegen vertreten offen die Meinung, nur aufgrund der überdurchschnittlichen Bezahlung bei der Firma zu sein.

Kommunikation

Wenig bis keine. Firma soll verkauft werden. Infos werden keine kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander kommen gut miteinander klar.

Work-Life-Balance

Man muss sich zwar ständig rechtfertigen, wenn man sein Zeitsoll und die Arbeit erledigt hat, aber W-L-B passt im Großen und Ganzen.

Vorgesetztenverhalten

Zynische Bemerkungen und völlig unangebrachte "Witze" über Kollegen die im Augenblick nicht da sind werden häufig gemacht.

Interessante Aufgaben

Man wird meist mit Fragen im Stich gelassen. Neben Routineaufgaben gibt es wenig.

Arbeitsbedingungen

Laut, Heiß (Sommer und Winter)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleich 0

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist überdurchschnittlich. Sozialleistungen gibt es keine!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian PetrutHR-Generalist

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir nehmen jede Bewertung sehr ernst, deshalb tut es uns leid, dass wir Sie als Arbeitgeber enttäuschen. Wir bedauern, dass Sie die Themen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten an Ihrem Arbeitsplatz scheinbar als negativ empfinden.
Wir bieten unseren Führungskräften ein vielfältiges Angebot an Schulungen, die dazu dienen, sich vielfältig weiterzuentwickeln. Auch im Bereich Kommunikation gibt es Optimierungsmaßnahmen sodass wir wichtige Informationen noch besser an unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weitertragen können.
Um Ihre Kritikpunkte im Detail zu besprechen, bieten wir Ihnen gerne an, sich mit der Personalabteilung in Verbindung zu setzen.

Vielen Dank und beste Grüße,
HR-Team

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