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MOFIDIAN+HUMER 
Rechtsanwälte
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Innovative Kanzlei mit hervorragender Teamatmosphäre

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die insgesamt herausragenden zwischenmenschlichen Aspekte und die damit einhergehende rundum positive Arbeitsatmosphäre. Die gezielte Förderung mitarbeiterspezifischer Fähigkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Lässt keine Wünsche offen. Man kann sich nur wohlfühlen in diesem Arbeitsklima.

Image

Digital, innovativ und progressiv, modern!

Work-Life-Balance

Insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten müssen zu einer 5 Sterne-Bewertung führen.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr junges, dynamisches Team. Jeder Mitarbeiter hilft dem anderen, sofern Probleme bei einzelnen Prozessen entstehen. Jeder Mitarbeiter ist zur Selbstkritik fähig und wenn Kritik geäußert wird dann sachlich und konstruktiv.

Vorgesetztenverhalten

Eine der großen Stärken der Mofidian-Anwaltskanzlei. Denn das Verhältnis zu den Arbeitgebern basiert auf Vertrauen und die Kompetenzen werden bei guter Arbeit erweitert. Was auch wiederum für große Motivation sorgt!

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, lockerer Umgang untereinander, Möglichkeit des Homeoffice, kein Dresscode.

Kommunikation

Lösungsorientiert und gleichzeitig geduldig, denn jede Anmerkung bzw. jeder Lösungsvorschlag der Mitarbeiter (unabhängig von wem sie kommt) wird ernstgenommen und diskutiert.

Gleichberechtigung

Jeder ist in der Mofidian-Anwaltskanzlei gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Insbesondere das fortschrittliche Arbeiten einer Legal-Tech-Kanzlei führt dazu, dass man interessante Einblicke in zukunftsorientierte Programme und Prozesse bekommt.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.