Schönes Hotel, bescheidener Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Garten ist schön
Verbesserungsvorschläge
-Strukturiert arbeiten und handeln
- Menschen wertschätzen wäre ein Anfang
-eine gesunde Basis schaffen und darauf aufbauen
Arbeitsatmosphäre
-die Arbeit muss erledigt werden egal unter welchen Bedingungen oder Zeitaufwand
-Onboarding oder Einschulung wird hier vergebens gesucht
Work-Life-Balance
- lebt man für das Unternehmen ist Work-Life-Balance sicher zweitrangig
-es gibt keine positive Faktoren die unter diesem Punkt hier aufzählen könnte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibt es außer der Mülltrennung keines, fair trade Produkte/Handel auch nicht nachweislich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr freundlich und nett
Vorgesetztenverhalten
kann leider keinen positiven Punkt hervorbringen
Arbeitsbedingungen
-Arbeitsbedingungen gleichen denen der 90er Jahre in der Hotellerie.
-Mitarbeiter stehen stark unter Druck/Stress, im Urlaub oder Freizeit ein paar Stunden aushelfen ist selbstverständlich
-Urlaubstage abzubauen gestaltet sich sehr schwierig-dauerhaft unterbesetzt in jeder Abteilung
-starker Mitarbeiterwechsel, in der Regel bleiben MA ein paar Monate
-KV-Erhöhungen werden von der Überzahlung reduziert, so kommt am Ende des Monats das gleiche raus, wie es in so vielen Hotellerie/Gastronomie Unternehmen gang und gebe ist
-Benefits gibt es keine, wenn man MA-essen und Wasser/Saft abzieht.
-Arbeitskleidung sucht man vergeblich, es gibt Schürzen
Kommunikation
-Offenheit und Transparenz darf hier nicht erwartet werden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, Sozialleistungen gibt es die Gesetzlichen
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, leider haben berufliche Erfahrungen/know how hier keinen Platz