3 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Verbesserungsvorschläge
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Zu fiele Chefs und immer weniger Arbeiter. 1 muss die Arbeit von 3 Personen erledigen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Material Bestellung.
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar
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SCHLECHTE Feedback von die Gäste
Karriere/Weiterbildung
Wäre ein Traum .
Gehalt/Benefits
Wie bezahlt so die Arbeit.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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auch wenn ich erst seit oktober hier arbeite fühle ich mich sehr wohl in unserem kleinen team. sehr gutes arbeitsumfeld
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur duales Hotelmanagement Studium in Wien absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man weiß immer wo man steht, was mir sehr hilft
Verbesserungsvorschläge
vielleicht etwas bessere kommunikation zwischen den verschiedenen abteilungen
Arbeitszeiten
9-17:30
Die Ausbilder
es gibt immer wen mit dem ich das gespräch suchen kann wenn ich es brauche
Spaßfaktor
es herrscht immer eine gute stimmung
Variation
nur in meinem fall
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Schönes Hotel, bescheidener Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Garten ist schön
Verbesserungsvorschläge
-Strukturiert arbeiten und handeln
- Menschen wertschätzen wäre ein Anfang
-eine gesunde Basis schaffen und darauf aufbauen
Arbeitsatmosphäre
-die Arbeit muss erledigt werden egal unter welchen Bedingungen oder Zeitaufwand
-Onboarding oder Einschulung wird hier vergebens gesucht
Work-Life-Balance
- lebt man für das Unternehmen ist Work-Life-Balance sicher zweitrangig
-es gibt keine positive Faktoren die unter diesem Punkt hier aufzählen könnte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibt es außer der Mülltrennung keines, fair trade Produkte/Handel auch nicht nachweislich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr freundlich und nett
Vorgesetztenverhalten
kann leider keinen positiven Punkt hervorbringen
Arbeitsbedingungen
-Arbeitsbedingungen gleichen denen der 90er Jahre in der Hotellerie.
-Mitarbeiter stehen stark unter Druck/Stress, im Urlaub oder Freizeit ein paar Stunden aushelfen ist selbstverständlich
-Urlaubstage abzubauen gestaltet sich sehr schwierig-dauerhaft unterbesetzt in jeder Abteilung
-starker Mitarbeiterwechsel, in der Regel bleiben MA ein paar Monate
-KV-Erhöhungen werden von der Überzahlung reduziert, so kommt am Ende des Monats das gleiche raus, wie es in so vielen Hotellerie/Gastronomie Unternehmen gang und gebe ist
-Benefits gibt es keine, wenn man MA-essen und Wasser/Saft abzieht.
-Arbeitskleidung sucht man vergeblich, es gibt Schürzen
Kommunikation
-Offenheit und Transparenz darf hier nicht erwartet werden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, Sozialleistungen gibt es die Gesetzlichen
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, leider haben berufliche Erfahrungen/know how hier keinen Platz
Umgang mit älteren Kollegen
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