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Bewertung

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Schlechter Bewerbungsprozess, wenig wertschätzend

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Steuerungstechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Antworten, Bewerbungsgespräch mit kompetenten Leuten - alleine Personalmitarbeiterin bringt es natürlich nicht, konkreter Absagegrund


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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