13 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bitte wieder mehr Firmen Events, ansonsten gibt es von mir keine Verbesserungsvorschläge
Ich kann an wirklich spannenden und abwechslungsreichen Projekten arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice/Remote Work werden hier unkompliziert und vertrauensvoll gelebt.
Alles ist gut, ich bin mit meinem Job sehr zufrieden :)
Manchmal kommt das Feedback ein bisschen verzögert. Aber das ist eher reine Prozess-Optimierung und keine Kritik :)
Sehr tolle Kollegen, jeder gibt sein bestes. Teamevents werden durchdacht organisiert und es gibt auch öfter (freiwillige) Offline-Meetings. 100% Home Office möglich und extrem hohe Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung!
Grundsätzlich tolle Firma mit gutem Klima unter der Berücksichtigung der oben genannten Punkte.
Besser voraus planen, Ziele nicht von heute auf morgen ändern, Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einbringen
Tolles Arbeitsklima vor allem im Team
Auftritt nach Außen Verbesserungswürdig, Veraltete Website, Kunden werden manchmal Dinge angeboten die noch gar nicht existieren - Markt könnte man auch anders einschätzen ohne falsche Versprechungen
Besser geht's nicht
kleineres Budget für Kurse ist vorhanden
Schwere Aufstiegschancen, Essenszuschuss auch im Home-Office
Sehr gut!
Entscheidungen werden oft spontan und nicht nachvollziehbar getroffen. Sprunghafte Wechsel von Prioritäten, Ziele werden nicht selten von heute auf morgen geändert. Meinung der Mitarbeiter oft nicht relevant obwohl sie sehr viel einzubringen hätten. Die Planung von Zielen sollte abgegeben werden. Es vermischen sich oft Aufgaben und Verantwortungen zwischen den Abteilungen, dies könnte man besser abgrenzen.
Kommunikation zwischen Abteilungen manchmal nicht ausreichend - hier fehlt eine Person als "Verbindung" zwischen den Abteilungen um alle gleichermaßen abzuholen.
Grundsätzlich tolle Ansätze um das Produkt zu verbessern, es wird leider oft durch mangelnde Planung / falsche Herangehensweisen das volle Potenzial nicht ausgeschöpft.
Die verschiedenen und vielen Benefits im Unternehmen! Familienfreundliches Unternehmen, wo auch Kinder hoch im Kurs liegen!
Fällt mir hierzu nichts ein!!
Manchmal eine klarere Kommunikation zu den Mitarbeitern!
Ein tolles Team wo man immer eine Unterstützung in jeder Abteilung erhält
Home Office, Essenszuschuss, Teamevents und vieles mehr sagen hierzu schon einiges!
Weiterbildungsbonus!!!
Der Grüne Daumen wird bei uns sehr hoch geschrieben!
Man kann sich auf alle Teamkollegen verlassen wenn man etwas fachlich oder auch mal persönlich benötigt!
Hier ist der Gegenseitige Respekt überall vorhanden!
Ob Home Office und oder auch ein Zusammentreffen in der Firma kann von jeden frei gewählt werden! TOP!!!
Es gibt immer neue Herausforderungen in allen Abteilungen.
Das es viele Benefits gibt die man nutzen kann.
Es immer Problemlösungen gibt durch Kommunikation verschiedener Abteilungen. Es ein tolles Team ist!
Etwas mehr noch auf die Wertschätzung der Mitarbeiter eingehen! Diese sind auch für den Erfolg des Unternehmens maßgebend!
Teams sind einfach strukturiert und es ist immer toll mit den Kollegen zusammen zu arbeiten!
Es gibt immer wieder tolle Firmenevents und es macht Spaß dabei zu sein!
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden auch für Mitarbeiter angeboten!
Alle Kollegen sind immer hilfsbereit und Probleme können daher immer schnell gelöst werden!
Es gibt immer wieder herausfordernde Projekte im Unternehmen!
Work-Life-Balance (Home-Office, freie Zeiteinteilung..), Kollegenzusammenhalt.
Sehr hohe Erwartungshaltung in relativ kurzer Zeit, keine klare Kommunikation, was benötigt/erwartet wird (schwammige Aussagen & Forderungen).
Ausreichend Einarbeitungszeit gewähren, die Leistung & den Mitarbeiter wertschätzen, Ziele & Erwartungen klar kommunizieren.
Unter Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre und es kann ein freundschaftliches Verhältnis entstehen. Die Vorgesetzten haben hohe Erwartungen an die Leistung und es wird kaum Lob ausgesprochen.
Die Kollegen helfen gerne weiter und stehen für Fragen zur Verfügung. Trotzdem muss man sich selbstständig um Informationen kümmern.
Die Vorgesetzten haben gewisse Vorstellungen und Ansprüche, die erfüllt werden müssen und möchten relativ schnell Ergebnisse geliefert bekommen. Man hat kaum Zeit, sich einzuarbeiten, da man relativ schnell ins kalte Wasser geworfen wird.
Es wird nicht klar kommuniziert, was benötigt wird oder es ändert sich schnell wieder (sprunghaft). Notwendige Informationen muss man sich selbst besorgen.
Verwirrung schaffen und Mitarbeiter überlasten
Seinen Mitarbeitern das Gefühl geben wertvoll zu sein.
Überlegter Arbeiten, Strukturen schaffen, Prioritäten erkennen
Man kann sich gut weiterentwickeln.
Meetings
Man nimmt sich wenig Zeit bei Besprächungen, FK wirkt meist gestresst, Unklarheiten werden teilweise nicht beseitigt.
Oft fühlt man sich ins kalte Wasser geschmissen und überrollt von Aufgaben!
Man wird kaum bei einer Aufgabe unterstützt, learning by doing!
Meist unübersichtliche Aufgabenverteilung, ich war teilweise verwirrt! Eher schlechte Kommunikation, keine genaue Aufklärung über verwendete Tools, Systeme oder über anderen Dinge die ein Mitarbeiter über das Unternehmen wissen sollte!
Es werden einem Aufgaben zugeteilt die der Stellenausschreibung und -beschreibung nicht zutreffen.
Es wäre von Vorteil, wenn man sich mehr Zeit für Einschulung nehmen würde und nicht alles als selbstverständlich ansieht.
Aufgaben konkreter und besser erklären! Meist kennt man sich nicht aus was mit einer Aufgabe gemeint ist.
Auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen!
Mehr Lob aussprechen.
Feedback über Ergebnisse/ erledigte Aufgaben aussprechen, damit man weiß, ob die Aufgabe gut, mittel oder verbesserungsbedürftig ist.
Verständnis aufbringen, dass nicht jede Aufgabe sofort erledigt werden kann.
Kollegen sind nett.
Das Büro könnte besser aufgeteilt sein.
Learning by Doing hat oberste Priorität, Hilfsbereitschaft könnte mehr vorhanden sein.
Nicht sehr einfühlsam!
Das Organisieren und Bereitstellen von Bürozubehör funktioniert eher schlecht.
Unklare Kommunikation, teilweise schwammig und nicht logisch.
Home Office, Gleitzeit, gratis und gemeinsames Mittagessen, Firmen Hund
Keine Kapsel-Kaffeemaschine
Regionales Mittagessen, allerdings Kapsel Kaffeemaschine
Tägliches Scrum Meeting, wöchentliches abteilungsübergreifendes Meeting, vierteljährliche Feedback Gespräche
Besonders gut finde ich das wertschätzende Miteinander. Das ist nicht selbstverständlich.
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können ohnehin jederzeit eingebracht werden.
So verdient kununu Geld.