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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Im Ton vergriffen!!

1,7
Bewerber/inHat sich 2016 in Wien als Office Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • ICH stelle hier die Fragen!
  • Haben Sie Geschwister?
  • Leben Sie alleine?
  • Wie schnell können Sie typen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

AUS TIEFSTEN HERZEN NEIN!!

1,9
Bewerber/inHat sich 2015 in Wien als Sekretärin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man bekommst von der ersten Sekunde an das Gefühl er ist der Nabel der Welt und du bist nur ein kleines Krümelchen. Er sagt aber selbst der er so toll ist, dass er auch aus dir etwas machen kann! Er versetzte einen durch Rollenspiele so derartig in Stress (egal was du sagst er bessert dich aus) dass man wenn man raus geht kurzfristig sogar selbst da Gefühl hat ein vollkommener Versager zu sein!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik UngerGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Bewerbungsgespräche dienen dazu, fachliche und persönliche Anforderungen realistisch einzuschätzen. Gelegentliche Rollenspiele sind ein übliches Instrument, um Kommunikations- und Stressresistenz zu prüfen.

Wir bedauern, dass Sie das Gespräch so empfunden haben, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.