1 Mitarbeiter:innen, die bei Neuper eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Firma top Bezahlung Flop
4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur KFZ Techniker in Judenburg absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das den Lehrlingen keine aufwändigen Arbeiten anvertraut werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen und Arbeitszeiten ein wenig ändern, mehr in Kontakt mit den Mitarbeitern treten
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftliches und familiäres arbeitsklima mit viel Spaß und Freude an der Arbeit
Karrierechancen
Man kann einige Kurse noch besuchen und bekommt die Chance auf Aufstiege in der Karriere
Arbeitszeiten
7:30 bis 17 Uhr ist speziell im Sommer eine blöde Arbeitszeit weil man oft spät heim kommt
Ausbildungsvergütung
Gibt Weihnachts und Urlaubsgeld und wenn in einem Jahr gut gewirtschaftet wurde gibt es auch einen Bonus
Die Ausbilder
Man lernt alles was man als Mechaniker wissen und können muss
Spaßfaktor
Ich gehe jeden Tag immer wieder gerne zur Arbeit und freu mich wenn ich meine Kollegen sehe
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr oft ziemlich stressig speziell in der Zeit zum räderwächsel.
Variation
Als Lehrling erledigt man eigentlich immer die gleiche Arbeit zb Service, bremsen tauschen, und andere leichtere Dinge wäre aber froh wenn man mehr erledigen dürfe
Respekt
Freundlicher Umgang aber manchmal gibt es auch kleinere Streitigkeiten
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird Neuper durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Neuper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Vorgesetztenverhalten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Neuper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.