Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Neustart Bewährungshilfe Konfliktregelung soziale Arbeit?

Neustart Bewährungshilfe Konfliktregelung soziale Arbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Neustart Bewährungshilfe Konfliktregelung soziale Arbeit besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Neustart Bewährungshilfe Konfliktregelung soziale Arbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Neustart Bewährungshilfe Konfliktregelung soziale Arbeit das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Neustart Bewährungshilfe Konfliktregelung soziale Arbeit wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Neustart Bewährungshilfe Konfliktregelung soziale Arbeit als eher modern.

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Neustart
Bewährungshilfe
Konfliktregelung
soziale
Arbeit
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1

kununu Score17 Bewertungen

89%89

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,4Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 17 Bewertungen entdecken

Awards

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Sozialarbeiter:in7 Gehaltsangaben

Ø44.900 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Neustart Bewährungshilfe Konfliktregelung soziale Arbeit

Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Neustart Bewährungshilfe Konfliktregelung soziale Arbeit

Branchendurchschnitt: Vereine

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

Diensthandy
88%88
Flexible Arbeitszeiten
81%81
Betriebliche Altersvorsorge
69%69
Gute Verkehrsanbindung
69%69
Gesundheits-Maßnahmen
63%63
Internetnutzung
56%56
Mitarbeiter-Events
50%50
Homeoffice
50%50
Barrierefrei
44%44
Coaching
44%44
Hund erlaubt
38%38
Mitarbeiter-Beteiligung
38%38
Rabatte
19%19
Betriebsarzt
19%19

Arbeitgeber stellen sich vor

WWF Österreich
Branche: Vereine
4,2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fair. Solidarisch. Wissenschaftlich orientiert. Sinnstiftend

November 2023Bewertung lesen

Arbeitszeiten flexibel, flache Hierarchie

März 2024Bewertung lesen

Gehalt, Entgegenkommen im Einzelfall, eigenständiges Arbeiten, professionelle Kolleg*innen, Zusammenhalt, spannendes und vielseitiges Arbeitsfeld

Oktober 2022Bewertung lesen

sehr gutes Arbeitsklima, faire Bezahlung, spannende Tätigkeit, Arbeitszeiteinteilung

Oktober 2020Bewertung lesen

Gleitzeit, Altersvorsorge, guter Lohn

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Büroräumlichkeiten, home office könnte ausgebaut werden

März 2024Bewertung lesen

Mangelndes Vertrauen gegenüber den MitarbeiterInnen, Kommunikation, fehlende Supervision, Mehrbelastung,
immer mehr Einschränkungen der Vorteile, Erwartungsdruck, flexible Arbeitszeiten kommen eher dem Arbeitgeber zu Gute

Oktober 2022Bewertung lesen

Zentralistiach

November 2023Bewertung lesen

Gibt es eigentlich keine

Oktober 2017Bewertung lesen

hohes Arbeitspensum, umständliches Dokumentationssystem

Oktober 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zentrale ist abgehoben und oft weit weg von der Praxis

November 2023Bewertung lesen

mehr home office, neues Gebäude

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Neustart Bewährungshilfe Konfliktregelung soziale Arbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Neustart Bewährungshilfe Konfliktregelung soziale Arbeit besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Neustart Bewährungshilfe Konfliktregelung soziale Arbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Neustart Bewährungshilfe Konfliktregelung soziale Arbeit als eher modern.