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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Dringende Nachschulung für das HR Department erforderlich!

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Key Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber kontaktieren und zumindest absagen!
Es kann nicht sein, dass man 3x seine Bewerbungsunterlagen schickt, nicht mal eine 0815 Vorlagen-Absage Mail erhält und die Stellt dann 2 Monate später wieder ausgeschrieben sieht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Feedback im Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In einem Zeitraum von 2 Wochen, keine Antwort bzw. Feedback auf eine E-Mail in einem Bewerbungsprozess zu geben, ist weder fein noch professionell!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen