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NIGANO 
IT 
e.U.
Bewertung

Fachlich top, ansonsten naja

2,6
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Zwischenmenschliche ist sehr wechselhaft, mal läufts ganz gut, am nächsten Tag kann es aber ganz anders sein. Wem das egal ist bzw. wer sich damit arrangieren kann, der findet hier auf jeden Fall einen fachlich sehr guten Betrieb.

Verbesserungsvorschläge

Das Feedback gab es sicherlich oft genug, ich denke es ist bekannt, es müsste halt zumindest teilweise umgesetzt werden.

Die Ausbilder

Fachlich wirklich gut, zwischenmenschlich aber oft sehr schwierig.

Spaßfaktor

gut

Respekt

Wenn man zu einem Auszubildenden sagt, dass man selbst eine Persönlichkeit ist und dann damit suggerieren möchte das der Auszubildenden keine Persönlichkeit ist, sagt das für mich viel aus. Reinigungsaufgaben die einem explizit außerhalb der Arbeitszeit aufgetragen werden liefern auch ein gutes Bild. Zwar gut gemeinte aber einfach zu weit gehende "Vorschläge" fürs Privatleben geben dem ganzen dann den Rest. Solange man ins Schema passt ist meist alles gut, passt man aber in dieses Schema nicht mehr hinein, dann sollte man besser schnell verschwinden. Dieses aus dem Schema fallen muss übrigens nichts mit der grundsätzlichen Arbeitsleistung zu tun haben.

Arbeitsatmosphäre

Der dauernde Personalwechsel sagt viel. Hier könnten manche Verhaltensweisen vielleicht überdacht werden, dass für Veränderung nötige Feedback gab es zumindest, getan hat sich aber nichts.

Ausbildungsvergütung

Standard KV für Lehrlinge wie üblich, Essen quasi umsonst das war wirklich top.

Arbeitszeiten

Flexibilität sieht anders aus, ja man kann reden, der Branchenstandard schaut aber definitiv besser aus.


Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Karrierechancen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MeusburgerGeschäftsführung

Vielen DANK für Deinen Kommentar, ich denke zu einer Ausbildung gehören mehrere Menschen dazu. Zum einen die Mitarbeiter des Unternehmens, dann der Ausbildner, die Eltern vom Auszubildenden und schlussendlich auch der/die Auszubildende. Da ist es einfach den Fehler nur beim Arbeitgeber/Ausbildner zu suchen. Danke für Deine Anregungen – leider wurden aber auch die Anregungen von Deinen ehemaligen Arbeitskollegen sowie von den Vorgesetzten von Deiner Seite ebenfalls größtenteils nicht umgesetzt.

Flexibilität sieht anders aus….dass Auszubildende gleich einen voll flexiblen Arbeitsalltag haben ist nicht selbstverständlich. Wir haben Büroöffnungszeiten und als TEAM müssen wir gemeinsam diese abdecken. Wenn Mitarbeiter am Vortag kommen können und fragen, ob Sie am nächsten Tag kurzfristig frei kriegen klappt das immer - außer wir haben grad eine große Umstellung. Auch ganz kurzfristig mal früher gehen oder später anfangen ist kein Thema.

DANKE Dir für Deinen Einsatz bei NIGANO und für die Zukunft alles GUTE.

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