Mehr Schein als Sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles.
Verbesserungsvorschläge
Punkto Sozialverhalten und Mitarbeiterführung im 21ten Jahrhundert ankommen!
Den Mitarbeitern mehr Mitspracherecht geben.
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen gut. Vom Management zu den Mitarbeitern gibt es keine konstruktive Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Viele schwimmen mit dem Strom; Tatsächlich vertrauen kann man sehr wenigen.
Work-Life-Balance
Auf diesen Bereich wird nicht geachtet, da die Führungsetage nichts von diesem Ausdruck hält.
Vorgesetztenverhalten
Es wird vorgegeben was zu machen ist; wer nicht mitspielt ist schlecht dran. Entscheidungen sind schon vorher getroffen. Die Mitarbeiter werden nur zum Schein befragt bzw. in einen eventuellen Prozess involviert.
Interessante Aufgaben
Jeder macht was er / sie will. Leider gibt es kein / sehr wenig Gemeinsam. Manche arbeiten 120% , andere wieder nur 70% (reden aber, als würden sie 120% eingespannt sein). Da es keine Führungspersönlichkeiten gibt, welche auf diese Thematik eingehen, wird es so blieben.
Gleichberechtigung
Frauen kosten weniger.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes Büro, Moderner Arbeitsplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man damit Geld verdienen kann, dann wird darauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Was man nicht schriftlich hat, dass bekommt man auch nicht. Sozialleistungen sind Mangelware. Ab und zu wir den Mitarbeitern ein "Krümel" zugeworfen, damit ist die Sache dann auch schon wieder erledigt.
Image
Leider stimmt das Image der Firma nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Förderung / Weiterbildung für Mitarbeiter.