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OMNES 
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GmbH
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Wien

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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

"offene Werbeagentur" - wohl eher nicht.

2,3
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Projektmanager:in / Account Manager:in (w/m/x) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr weirder vibe im Office, da es ein Raum für alle Mitarbeiter_innen gibt und den gleich großen Raum nochmal allein für den Vorgesetzten allein. Als ich gefragt wurde, wie meine Gehaltsvorstellung ist (meine war höher als die angegebenen 2.500 Brutto, da ich einfach einen Masterabschluss habe und Angebote verglichen habe, die mir einen weitaus besseren Gehaltsvorschlag gaben) wurde ich lächelnd abgelehnt mit den Worten des Vorgesetzten "mit mir verhandelt man nicht" - somit hat sich in der Stellenbeschreibung der Satz:

"Bruttomonatsgehalt von EUR 2.500 (exkl. Prämien) für Vollzeit. ABER: Im wirklichen Leben werden wir im gemeinsamen Gespräch über dein Gehalt sprechen abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung!"

erledigt und man sollte es gar nicht versuchen. Nach dem Probearbeiten wurde man gleich gefragt, ob man anfangen möchte. Habe jedoch abgelehnt, weil ich meine Arbeitskraft nicht unter meinen Wert verkaufen möchte und nicht für eine Person arbeiten will, die mich mit einer ungehörigen Arroganz und von oben herab behandelt.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies (wurden aber bewertet warum man das und das macht)
  • Was hast du studiert und wieso?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen BauerGF

Liebe Bewerberin!

Ich kann mich noch ganz genau an das Gespräch erinnern, ich sage zu jeder Bewerber:in, dass ich nicht verhandle und zwar weil ich es nicht wertschätzend finde (habe ich auch dazu gesagt). Daher bitte ich immer um die Gehaltsvorstellung und sage sofort, ob die für uns im möglichen Rahmen ist. Bei dir war das gefordert Gehalt (höher als du jetzt nennst) einfach nicht passend für uns und ich habe dir gesagt wir glauben du passt super gut ins Team (beim persönlichen Teil haben wir uns offensichtlich gewaltig getäuscht).

Wir haben weder "All In" Verträge noch sonst ähnliches. Unser Prämiensystem sieht mehrere Tausend Euro im Jahr vor - auch das macht das Gehalt letztlich deutlich höher. Es wäre nur fair das ebenfalls zu erwähnen.

Zu guter Letzt: wir sind eine sehr freundschaftlich geführte Agentur und wir schätzen uns alle mehr als nur als klassische Kolleg:innen.

Es tut mir leid, dass es zu einem derartigen Missverständnis gekommen ist, welches dich ein Jahr später noch beschäftigt und zu so einer Bewertung veranlasste. Für deine Zukunft alles Gute.

Ich habe noch nie mit einer so unseriösen und unprofessionellen Geschäftsführung zu tun gehabt.

2,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Grafikdesigner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich als offenes, freundliches und zukunftsorientiertes Unternehmen schmückt, sollte man Sätze wie "Gott sei Dank haben wir keine Lesben im Team!" vermeiden. Das Unternehmen arbeitet viel im Bereich der Homosexualität, weswegen ich so homophobe, sexistische und einfach nur abwertende Aussagen nicht einfach so hinnehmen kann.

Wenn man gefragt wird was die eigenen Gehaltsvorstellungen sind und man meint, dass das Jahresbrutto aus dem Inserat (angeführt als Mindestgehalt) gerne in Anspruch genommen wird, sollte die Geschäftsführung nicht mit "Ich hab' keine Ahnung was da drin steht." und "Die anderen Bewerber verlangen aber schon weniger..." entgegnen.

Ich wurde zu einem Probetag eingeladen (natürlich unbezahlt) und wurde nach mehrmaligem Klingeln, Klopfen und Anrufen nicht reingelassen. Als Antwort auf meine Absage für die Position bekam ich eine Copy/Paste Absage retour.

Bewerbungsfragen

Wo hast du dich sonst noch beworben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen BauerGF

Lieber Leo!

OMNES arbeitet für zahlreiche Projekte in der Gay-Community. Das liegt vor allem in der Natur der Sache, da der Geschäftsführer selbst Teil der Szene ist. Als sehr forsche und offene Persönlichkeit, ist er immer sehr direkt, aber nie homophob.

Das Gehalt ist im Bewerbungsgespräch eine individuelle Verhandlungsbasis, wobei wir immer darauf achten, dass wir die Qualifikationen der BewerberInnen mit den Fähigkeiten anderen KandidatInnen in Relation setzen.

Wenn Probetage mit BewerberInnen vereinbart werden, freut sich das gesamte Team auf die Person, weil wir hier die Persönlichkeit und Arbeitsweise kennenlernen können. Dass wir BewerberInnen nicht hineinlassen würden, ist noch nie vorgekommen. Jedoch haben wir bis dato immer alle BewerberInnen in unserem Office mit offenen Armen empfangen. Im Februar 2020 hatten wir nur einen Fall mit einem Bewerber, der einen Probetag hatte und von sich aus am Probetag eine Absage per Mail geschickt hat. Alle anderen KandidatInnen sind zum Probetag erschienen.

Sehr lockeres, lustiges und wertschätzendes Gespräch mit Etat Direktorin

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektmanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Lockeres, lustiges Bewerbungsgespräch

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektmanagerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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sehr angenehmes Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Kundenbetreuerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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