Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZetaDisplay Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibts natürlich schon verschiedene Gruppierungen aber trotzdem sehr gute Zusammenarbeit.
In meinem Fall ist es Führung durch Vorbild würd ich sagen. Meine Vorgesetzten arbeiten gefühlt immer.
Grundsätzlich super. Allerdings merkt man, dass sich das je nach Stresslevel verändert. Weiters gibt es immer Kollegen, welche etwas mehr als das "erwartete" machen und andere eben....nicht.
Handy in Freizeit benutzen ist fast in muss! Durch unzählige WhatsApp Gruppen wird man dauerhaft mit der Arbeit konfrontiert