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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Management hat keine Handschlagqualität

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich als Assistentin der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Zusage und konkreten Vereinbarungen wurde die Stelle jedoch mit einer nachträglichen Bewerberin, welche eigentlich nur "höflichkeitshalber" zu einem Gespräch eingeladen wurde, besetzt. Etwas mehr "Handschlagqualität" hätte ich von einem Traditionsunternehmen schon erwartet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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