Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Unser Firmenslogan "If anyone CAN - we CAN!" ist für uns Versprechen und Verpflichtung zugleich. Bereits seit 1908 sind wir als Hersteller von Metallverpackungen national und international erfolgreich. Aus mehr als hundertjähriger Erfahrung und dem Potenzial unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entstehen überlegene Verpackungslösungen. So ist die Pirlo Gruppe heute in ihrem Produktsegment der größte Hersteller in Österreich und zählt in Europa zu den Top 3.
Verpackungsexperten für besondere Anforderungen
Ob Verpackungsexperten für Chemisch/Technisch, Kosmetik, Pharmazie, Lebensmittel oder Gefahrgüter – Dosen und Tuben „made by Pirlo“ überzeugen durch Qualität, Sicherheit und höchste Zuverlässigkeit. Unsere Verpackungslösungen orientieren sich vorrangig am Kundennutzen. Durch das Know-How unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kombination mit unserer jahrzentelangen Erfahrung bieten wir heute ein breites Produktprogramm an Verpackungen in Europa und exportiern in über 40 Länder weltweit.
Wir setzen auf MitGESTALTER und MitDENKER!
MitARBEITEN ist bei Pirlo die Summe aus Freude am Job und besten Rahmenbedingungen.
Einstieg mit einer Lehre - die Karriereleiter nach oben in Richtung Führungsaufgabe: Das ist bei Pirlo keine Ausnahme. Wir bieten die Plattform für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Gemeinsam planen wir Ihren persönlichen Weg bei Pirlo.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungWir stehen für Tradition, Weiterentwickung und eine hohe Qualität bei den Dingen, die wir tun. Seit 1908 gibt es die Firma Pirlo und die Erfolgsgeschichte geht weiter und weiter! Neben der fachlichen Expertise und dem hohen Know-How stellen wir beste Rahmenbedingungen zur Verfügung. Wir schätzen Menschen, die sich einbringen und etwas bewegen wollen. Chancen auf Weiterentwicklung wird von unseren Mitarbeitenden gerne genutzt. Die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen und die handelnden Personen machen Pirlo zu einem Unternehmen, das begeistert.
Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Produkten - dementsprechend weit gefächert sind die Aufgabengebiete.
Von A wie Auftragsbearbeitung, C wie Controlling, I wie IT, M wie Maschineneinsteller, P wie Produktion, W wie Werkzeubau und Z wie Zahlenaufbereitung: Ein bunter Blumenstrauß an Aufgaben, die es zu erledigen gilt. Die Aufgaben sind vielfältig, der berufliche Alltag abwechslungsreich und spannend. Unser Credo: Die Aufgabe soll zum Menschen passen, damit das volle Potential ausgeschöpft wird und der Einzelne in seiner Rolle aufblüht.
Von A wie Allrounder bis Z wie Zahlenmeister - und alles, was wir auf unserer Homepage öffentlich machen.
Hier geht es zu den offenen Stellen: https://www.pirlo.com/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pirlo Gruppe.
Karin Kühlechner (Leitung Personalentwicklung)
Tel. +43 5372 649 23 2191
bewerbung@pirlo.com
Sie haben Interesse an unserem Unternehmen und die Lust auf eine interessante Aufgabe?
Lassen Sie uns gemeinsam definieren, welche Stelle Ihre Stärken am besten wiederspiegelt!
Vereinbaren Sie einen Gesprächstermin. Wir freuen uns auf ein lockeres Kennenlerngespräch mit Ihnen.
Werden Sie ein Teil des Pirlo Teams!
Work-Life-Balance (Gleitzeit, Freitag verkürzt etc.), interessante Aufgaben, Home-Office-Möglichkeiten
Das familiäre Umfeld indem man sich sehr schnell einfindet und wohl fühlt.
Pirlo ist eine Firma die verstanden hat dass Arbeitskräfte kein nachwachsender Rohstoff ist.
Es wird ab dem Bewerbungsprozess sehr kompetent und respektvoll mit einem umgegangen.
Eine ruhige Einarbeitungszeit ohne Druck.
Rabatt oder Einkaufsgutscheine sind keine Seltenheit.
Freiwillige Bonuszahlungen.
Die Firma investiert aus der eigenen Tasche.
Ich könnte noch mehr Punkte aufzählen aber um es ab zu kürzen. Ich bin einfach nur dankbar dort arbeiten zu dürfen.
Gehalt, soziales Verständnis, Betriebsarzt, Betriebsgymnastik/Sport am Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Hilfsbereitschaft, Kantine, Mitarbeiterkonditionen, Einschulungen, genügend Parkplätze, gute Lage der Arbeitsplätze, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit für Homeoffice (Großteil Büroanwesenheit, Rest Möglichkeit Homeoffice)
Kommunikation auf Augenhöhe, sehr gutes Einschulungsprogramm, sehr gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, frei wählbare Homeoffice-Tage, sehr interessantes und spannendes Aufgabengebiet, Kantine, Essenszuschuss, und vieles mehr...
Wenn man Wünsche hat, dann wird einem zugehört und auch darauf reagiert. Vieles der Ideen der Mitarbeiter wurde schon umgesetzt.
Wenn man 1mal mit offenen Augen einen Rundgang macht sieht man in welch desolaten Zustand die Anlagen sind.
Könnte man etwas finden wenn man lang genug sucht.....was nicht heißt das alles perfekt ist.
Durch die Gruppe sind manche Firmenübergreifende Projekte etwas träge.
Eigentlich finde ich alles OK
Veraltete Steuerungen führen bei der Ersatzteilbeschaffung zu Problemen
Den mittel- bzw. langfristigen Wissensausfbau (Personalreserven) stärker betreiben.
Mehr auf Weiterbildung achte
Projekte vervollständigen
Man sollte sich in der Umgebung besser verkaufen. Die Firma ist viel besser, als manche denken.
Jobbikes wären noch eine super Sache
Der am besten bewertete Faktor von Pirlo Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir haben sehr viele Kollegen, die seit etlichen Jahren bei uns im Betrieb sind (aber auch wenn sie nicht seit Jahren bei uns sind, haben sie meist schon viel Berufserfahrung) , die ein riesiges Know-How haben und sehr wichtig sind für die Firma - diese schätzen wir also besonders :-)
Es gibt kaum Diskussionsgründe bezüglich dem Alter. Wir haben einigen erfahreneren oder willigen Quereinsteigern eine Chance gegeben.
Viele sind schon lange dabei.
Alt und Jung arbeiten werden gegenseitig respektiert
Das Wissen und die Kenntnisse von Mitarbeitern 45+ wird sehr geshätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pirlo Gruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Nicht möglich
Hohes Verbesserungspotential
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Unternehmen wächst und es gibt vile Aufstiegsmöglichkeiten
Wenn man sich weiterbilden will, bekommt eine Unterstützung!
gute Mitarbeiterförderung
Man kann sich gut weiterbilden, die Firma übernimmt Kurse und achtet auf den Angestellten/Arbeiter, wenn dieser den Wunsch hat eine Weiterbildung zu beginnen.
Weiterbildung wird sehr umfangreich gefördert.
Karriere kann auch eine guter Job mit höchster Wertschätzung sein.
