PKF 

CENTURION 

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 

mbH

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Es tut mir leid, dass Ihre Erwartungen in uns nicht erfüllt wurden. Wir werden die Rückmeldung intern reflektieren, um uns selbstverständlich laufend weiterzuentwickeln.

Für uns ist aber auch verständlich, dass eine Trennung zwischen Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht immer positiv assoziiert wird. Wir sind besonders in der Kommunikation stetig bemüht, immer ein offenes Ohr für die Anliegen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu haben. Wir führen zumindest einmal jährlich ein verpflichtendes Mitarbeitergespräch, in dem Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsvorstellungen mit der Mitarbeiterin und dem Mitarbeiter offen besprochen und auch die bisherigen Leistungen und das gezeigte Engagement reflektiert werden. Selbstverständlich werden im Mitarbeitergespräch auch Kritikpunkte an uns als Arbeitgeber thematisiert, da uns eine gute und kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe wichtig ist.
Aber auch abseits der Mitarbeitergespräche führen wir laufend Gespräche und geben auch informelles Feedback an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei versuchen wir immer auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen.
Ich würde mich freuen, wenn Sie mir Ihre Kritikpunkte, v.a. hinsichtlich des Feedbacks des fehlenden Mitarbeiterzeugnisses, auch persönlich mitteilen könnten, damit wir die Rückmeldung an die geeignete Stelle bringen können.

Herzlichen Dank und liebe Grüße

Karl Prossinger