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Vorstellungsgespräche

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Fehlende Wertschätzung, hoher Zeitaufwand, keine Entscheidungs-Begründung

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Communication & Design Coordinator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein/eine Kanditat:in über mehrere Wochen hinweg, viele Stunden Zeit in den Bewerbungsprozess investiert, zwei Mal persönlich zum Gespräch erscheint und für die finale Auswahl in Betracht gezogen wird, sollte eine Absage besser begründet werden und nicht mit den Worten "wir haben uns letztlich für eine andere Kandidatin entschieden, deren Profil noch etwas besser zu den aktuellen Anforderungen der Position passt."
Wenn dann höflich nach einer ausführlicheren Begründung gefragt wird, sollte die Mail nicht ignoriert werden.

Bewerbungsfragen

  • Die Bearbeitung des Assessment Centres hat mehrere Stunden bzw. ein ganzes Wochenende in Anspruch genommen. Anschließend sollten die Ergebnisse in einer 20-30 minütigen Präsentation auf Englisch vorgestellt werden.
  • Die Aufgaben waren:
  • Website Analyse
  • Einen Post für Linkedin erstellen
  • Einen Top-Level Marketing & Kommunikation-Plan erstellen
  • Ein Online-Visual kreieren
  • Ein Print-Visual kreieren
  • Eine CEO-Linkedin-Strategie entwickeln

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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