Nicht alles funktioniert ohne Reibung, aber es lässt sich über alles reden, um Reibungen zu entfernen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das über alles geredet werden kann und man gemeinsam versucht eine Lösung zu finden
Verbesserungsvorschläge
Vorbereitung auf Zertifizierungen wenn möglich nicht neben dem Support, besser ein paar Tage zum durchgehen der Unterlagen
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich Technik und Support bekommt man viel Unterstützung von den anderen Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
Urlaube sollten Anfang des Jahres festgelegt werden, aber für Kurzentschlosse haben meist auch kein Problem den gewünschten Zeitraum zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei der Planet groß geschrieben.
Ausbildung neben der Arbeit Matura, Uni,..
Weiterbildung der einzelnen Software-Bereiche werden begrüßt und gefördert
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist immer pünktlich, durchschnittlich über KV, wird Leistung erbracht kann man auch über mehr verhandeln und wenn die gesamte Firma Überschüsse erzeugt, dann bekommen die Mitarbeiterin und Mitarbeiter ein zusätzliches Dankeschön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird drauf hingewiesen nicht unnötig zu drucken oder die PC's laufen zu lassen
Bzw. mehr Webinar statt Seminar
Kollegenzusammenhalt
Auf den einzelnen Standorten sicher besser als in der ganzen Firma, aber man bemüht sich mit regelmäßigen Treffen einen besseren Zusammenhalt zu schaffen
Umgang mit älteren Kollegen
Man bekommt als Mitarbeiter jedes Jahr ein kleines Dankeschön
Fängt eine ältere Person neu an, bekommt diese alle Unterstützungen um rasch im Team mitarbeiten zu können
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen ist alles nachvollziehbar, gelegentlich fehlt einen persönlich das "Big Picture"
Arbeitsbedingungen
Auf vorherrschenden Arbeitsbedingungen wird viel Wert gelegt
Kommunikation
Es wird laufend daran gearbeitet um die Kommunikation zu verbessern
Gleichberechtigung
Sollte sich eine Frau für diese Arbeit interessieren wird sie auf alle Fälle unterstützt um die gleichen Ziele zu erreichen
Interessante Aufgaben
Im jährlich stattfindenden persönlichen Mitarbeitergespräch kann man Wünsche und Anregungen zur Arbeit anbringen, bzw. steht die Türe des Vorgesetzten immer offen um Anregungen und Ideen zu platzieren