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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

-bessere Bezahlung
-mehr auf das Individuum eingehen
-weniger elitäres Gehabe an den Tag legen würde auch gut tun

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine 08/15 Musterabsage ohne Feedback versenden, sondern Gründe benennen. Diese müssen nicht detailiert sein, sondern stichpunktartig ("Wir wollen jemand mit Schwerpunkt auf...", "Gehaltsvorstellungen sind außerhalb des Budgets...") ist vollkommen ausreichend.
Keine no-reply Adressen nutzen, weil man Nachfragen vermeiden möchte.
Keine Anonymisierung von Ansprechpartnern.

Dies ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich - oder: bezeichnend.

Verbesserungsvorschläge

mit KI einfach zu individualisieren, schwacher Text, sehr langsamer Prozess, insgesamt sehr schwach

Bewerbungsfragen

Warum PLANSEE, Warum in Österreich, Warum dieser Job

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung habe ich sehr zeitnah eine Rückmeldung zu dieser erhalten. Die telefonische Terminvereinbarung für das erste Vorstellungsgespräch verlief sehr unproblematisch, vielmehr wurden Terminwünsche von mir berücksichtigt. Das erste Gespräch fand virtuell statt, bei welchem das gegenseitige Kennenlernen sowie genauere Spezifika zu der oben beschriebenen Stelle im Vordergrund standen. Diese wurden von den entsprechenden HR- beziehungsweise Stellenverantwortlichen äußerst kompetent und in sehr freundlicher Art und Weise beantwortet. So habe ich die Gesprächsatmosphäre zu jeder Zeit als super angenehm und wertschätzend empfunden. Die Rückmeldung zu diesem ersten Gespräch habe ich ebenso zeitnah erhalten. Im weiteren Verlauf wurde ein zweites/persönliches Bewerbungsgespräch vereinbart, welches mit denselben Personen stattfand. In diesem Gespräch hatte ich als Bewerber einerseits die Möglichkeit, die aktuellen Räumlichkeiten vor Ort zu besichtigen, mögliche zukünftige Teamkollegen kennenzulernen sowie weitere offene Punkte zu klären. Hierbei hat sich mein absolut positiver Eindruck aus dem ersten Gespräch nochmals bestätigt.
Insgesamt würde ich auf Grundlage meiner Erfahrungen den Bewerbungsprozess als transparent, fair und sehr wertschätzend dem Bewerber gegenüber beschreiben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte bleibt so!!!

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Kennenlernen auf einem Messebesuch wurde ich proaktiv vom Arbeitgeber angeschrieben und über eine neue Stelle informiert - das war super! Das erste Gespräch wurde in sehr kurzer Zeit realisiert und war wirklich sehr entspannt - die Person und ihre Eigenschaften standen vor allem im Vordergrund. Ein wenig mehr Klarheit über die Aufgabe hätte noch gut getan, wäre aber im Zweitgespräch vor Ort mit Sicherheit geklärt worden.
Ich habe mich sehr über den offenen Austausch gefreut und bleibe gern mit dem Unternehmen in Kontakt.

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt's wirklich nichts zu verbessern. Das ganze Verfahren war von echtem Interesse an meiner Person geprägt und hebt sich damit aus der mir bekannten metallverarbeitenden Industrie sehr positiv ab. Professionelle und freundliche Kommunikation, schnellstmögliche Entscheidungen und partnerschaftlicher Umgang machen wirklich Lust auf mehr!

Verbesserungsvorschläge

Ich war überrascht, dass der Bewerbungsprozess in einer so großen Firma so unkompliziert, stressfrei und persönlich sein kann. Der Eindruck, nur eine "menschliche Resource" zu sein, kam nie auf, im Gegenteil: Die Kommunikation allgemein und vor allem der Probetag waren sehr kollegial und ich bekam einen guten und äußerst positiven Eindruck von der Stelle und dem Team.

Verbesserungsvorschläge

Im Stellen ausschreiben war leider nicht enthalten das man erst via Leiharbeit rein kommt. Bitte verbessern.