Vom zweit- zum drittklassigen Installateur in Innsbruck.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird regelmäßig bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Angestellten habe entweder zu wenig Praxis oder eine zu schlechte Ausbildung. Die Hard- und Software als auch die Telefonanlage ist komplett veraltet. Im Sommer ist es im Gebäude brütend heiß und im Winter eiskalt. Falls einer telefoniert, versteht man sein eigenes Wort nicht mehr, da die Akustik sehr schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
Anlernkräfte kündigen und Fachkräfte anstellen. Neue Hard- und Software. Raumklima verbessern und neue Telefonanlage kaufen.
Arbeitsatmosphäre
Freunderlwirtschaft bis hin zum Mobbing. Der Systemadministrator sabotiert Projekte von Mitarbeitern, die ihm nicht passen.
Image
Viele in der Branche wissen, wie es um die Firma bestellt ist.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Kompromisse Arbeitszeit von 7:30 bis 17:00
Karriere/Weiterbildung
Man macht immer den gleichen Job, also, um den man sich beworben hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht in etwa dem KV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung, keine interne Fortbildung, die Gebäudehülle ist ungedämmt. Ebenso ist keine Raumtemperaturregelung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Freunderlwirtschaft, der Geruch von Neid und Missgunst liegt in der Luft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, falls man ins Gehaltsschema passt.
Vorgesetztenverhalten
Der Niederlassungsleiter versucht es wenigstens
Arbeitsbedingungen
Man kann nicht in Ruhe Projekte abwickeln, denn diese werden von den sogenannten Arbeitskollegen sabotiert. Es herrscht ein diffiziles Mobbing. Es verschwinden alte abgespeicherte Projekte, die man für die Grundlagenermittlung benötigt. Konstruktionen werden von Mitarbeitern
Kommunikation
Die Kommunikation ist wie in einem Kindergarten.
Gleichberechtigung
Das passt, Männer und Frauen werden gleichberechtigt behandelt. Hier könnte man ansetzen und es so mit jedem versuchen.
Interessante Aufgaben
Dieselben wie überall
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen es sehr, dass du eine ausführliche Bewertung abgegeben hast und, dass du auch einige Punkte positiv hervorgehoben hast. Auch wenn deine Zeit bei uns im Unternehmen schon etwas zurückliegt, nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst, v.a. Themen zu den Arbeitsbedingungen. Es tut uns leid, dass du damals Erfahrungen gemacht hast, die für dich nicht zufriedenstellend waren. Wir arbeiten kontinuierlich daran, genau solche Themen zu verbessern. Eventuell möchtest du deine Eindrücke noch einmal im Detail mit uns teilen? Dann freue ich mich über eine Nachricht (sarah.egger@pletzer-gruppe.at). Danke vorab!