Klare Empfehlung! ... einen Bogen um den Laden zu machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Variation der Sparten. Breites Spektrum.
Grund Idee des Wertehauses. Man lernt nie aus.
Vor allem aus Erfahrungen auf die man gerne verzichten hätte können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten.
Fluktuation der Mitarbeiter .
Parkplatz und öffentliche Anbindung.
Manipulative und herablassende MA Führung.
Strukturen und Management. Gehälter, Benefits, Weiterbildung etc.
Trennung von privat und beruflichen Themen schwierig.
Das Unternehmen nimmt gerne Menschen die angewiesen auf den Job in der nähe sind, damit natürlich bei den melkenden Bedingungen die Rate eines Verbleibs höher ist als sonst.
Keine Handschlagqualität und Ehrlichkeit. Man kann nur das glauben was man bereits bekommen hat. Das Wertehauses, von dem die Mitarbeiter bereits übel wird, da es intern stark Sanierungsbedürftig ist.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen und deren HO reduzieren.
Modernisierung der Firmenkultur und Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre hinter gespielter Lockerheit. Sogar der free Coffee schmeckt ekelhaft.
Image
Ich würde diesen Stern nicht vergeben, wenn ich es nicht müsste.
Work-Life-Balance
Kernzeit gleicht der, welche vor der Erfindung der Gleitzeit hervorgehoben wurde. Freitag passt gut, jedoch MO-DO eher schwierig. Ansonsten ist man stets überarbeitet und wird von Themen überflutet, da alle MA das Unternehmen verlassen oder eh schon keine Lust mehr haben.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde auch diesen einen Stern nicht
vergeben, wenn ich es nicht müsste.
Gehalt/Benefits
Solange das Management so tut als würde sie die Mitarbeiter richtig bezahlen, solange tun sie so als würde sie arbeiten. Gehalt ist sehr niedrig und nicht der Position oder dem Markt entsprechend. Benefits sind lächerlich, aber es gibt welche. Es werden sogar Geschenke auf der Weihnachtsfeier verlost, damit jemand kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja ist vorhanden. Umsetzung meist nur daran getrieben aus steuerlichen Gründen und dessen Image.
Kollegenzusammenhalt
Die außergewöhnlich starke
Mitarbeiterfluktuation sagt alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja schwer zu sagen, hängt ab wer es ist, jedoch mal so mal so.
Vorgesetztenverhalten
Manipulativ, Arrogant und tarnend. Teilweise desaströs.
Arbeitsbedingungen
Lärm von der Straße, Befindlichkeiten und den privaten Telefonaten von Leads, dem
Radio Stream der Kollegen, den
unbeantworteten Anrufen etc. Die Büros sind
größtenteils zum Durchgangszimmer degradiert.
Ruhe und Konzentration werden so nicht
begünstigt.
Kommunikation
Es gibt Teams :D und wenn etwas nicht so läuft dann gibt es eine akustische Starke Mitarbeitermotivation. Flurfunk = Spitzenklasse.
Gleichberechtigung
Sagen wir mal so, es gibt gleiche und gleicherere Kollegen ;)
Interessante Aufgaben
Um ehrlich zu sein. Es gibt spannende Aufgaben und nicht so spannende. Es wäre an dem eigentlich nicht gescheitert.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine kritische und offene Bewertung. Es tut uns Leid, dass du deine Zeit bei der PLETZER Gruppe so empfunden hast. Umso bedauerlicher finden wir es jedoch, dass wir erst nach deinem Ausscheiden die Möglichkeit haben, uns damit auseinanderzusetzen.
Wir würden dich gerne zu einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Gespräch einladen, um dein Feedback zu besprechen. So können wir uns mit deinen Kritikpunkten konkret auseinandersetzen, um in Zukunft daraus zu lernen.
Melde dich gerne bei sarah.staller@pletzer-gruppe.at.