POMBERGER 

Goisern 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er so modern und Zielbewusst ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Es soll so bleiben, mir gefällt es hier sehr.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, man fühlt sich sehr wohl.

Image

Man ist da vor allem eine Persönlichkeit, die eigene Idee einführen kann und soll. Firmenlogo :"Dare to be different" trifft exakt

Work-Life-Balance

Man kann die Zeit gut einteilen, wäs für die Familie und Kinder super ist.

Karriere/Weiterbildung

Werden immer interne Seminare angeboten. Externe Weiterbildung wird auch unterstützt.

Gehalt/Benefits

Ist sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft jede Zeit. Immer ein offenes Ohr für Kollegen, trotz viel Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Erstklassige Qualität im Personalmanagement. Entgegenkommen, lockere Gespräche. Man fühlt sich hier gleichbehandelt und fair.

Arbeitsbedingungen

Es gibt sehr viele Hilfsmittel, wird viel investiert. Durch Verbesserungsvorschläge werden Arbeitsabläufe optimiert.

Kommunikation

Offen, ehrlich. Man hat keine Angst was Falsches gesagt zu haben.

Gleichberechtigung

Alle sind gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, selbständiges Arbeiten. Immer was Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist wird gestärkt, Extrameile für den Kunden (intern und extern) zu gehen wird gefördert und unterstützt.Regelmäßige gut vorbereitete MA-Gespräche mit hilfreichem Feedback, gute Fortbildungen werden angeboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der monetäre Bereich ist unterdurchschnittlich

Verbesserungsvorschläge

Der Umweltschutz muss noch angepasst werden und besser kommuniziert werden

Arbeitsatmosphäre

Firmenwert werden gelebt und sind kein "Standartwerk"

Image

in der Branche bei Kunden sehr beliebt

Work-Life-Balance

Viele Teilzeitarbeiter, Rücksicht der GL auf Sommer-,Reise- und Ferienzeit.

Karriere/Weiterbildung

Einer der besten Bereiche; großzügigste Fortbildungen sowohl intern als auch extert

Gehalt/Benefits

Pünktliche Auszahlung, Gehaltsziele sind nur sehr schwer zu erreichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz auf einem guten Weg mit Luft nach oben, Sozialbewusstsein sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Strategietage, Jahresabschlussfeier werden finanziell großzügig getragen, Offenheit wird gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wünschen Feedback, unterstützen Zielfindung und -erreichung; haben auch im Alltagsgeschäft für MA Zeit
Fortbildung sowohl alleine als auch im Team

Kommunikation

Sehr gut, sowohl schriftlich als auch mündlich

Interessante Aufgaben

Viele Freiheiten in der Aufgabengestaltung, abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird als Person mit Bedürfnissen und Wünschen wahrgenommen, und es wird bestmöglich versucht, dies mit den Arbeitsanforderungen in Einklang zu bringen.

Work-Life-Balance

Persönliches hat Vorrang!

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Höhe der Gewinnbeteiligung hängt vom Betriebsergebnis ab.

Kollegenzusammenhalt

Alle verstehen sich als Teil eines großen Teams und sind immer bereit, zusammenzuhelfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Es wird eine offene Kommunikationskultur gelebt - alle nötigen Informationen können unkompliziert erfragt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Standort in einer der schönsten Gegenden liegt. Das man noch persönlich mit dem Führungspersonal sprechen kann. Ideen werden strukturiert gesammelt und jeder erfährt über eine Mitarbeiterzeitung wessen Idee es war.

Verbesserungsvorschläge

Vermehrt Werbung für das Unternehmen in der Region machen, damit mehr Lehrlinge aufgenommen werden können.

Arbeitsatmosphäre

Hier ist man noch ein Individuum und nicht nur eine Personalnummer.

Image

Die Firma hat ein sehr gutes Image in der Region. Es gilt als sehr soziales Unternehmen bei dem Mitarbeiter noch geschätzt werden. Die Hauseigene Brillenmarke (Johann von Goisern) hat am Internationalen Markt ein sehr gutes Image. Sehr oft kommen Kunden aus aller Welt und besichtigen den Betrieb.

Work-Life-Balance

Da es kein Schichtbetrieb ist und die Arbeitszeit Freitags kurz nach Mittag endet, hat man mehr vom Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Durch ein internes und externes Seminarangebot kann sich jeder so viel er will Weiterbilden. Mentoren versuchen so gut es geht einen zu fördern.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leicht über dem Kollektivvertrag. Es gibt jedoch 3x pro Jahr eine Erfolgsbeteiligung die gesamt ca. einem Monatslohn (pro Jahr) extra entspricht. Die Sozialen Leistungen sind ebenfalls sehr gut. Gratis Brille jedes Jahr,...

Kollegenzusammenhalt

Sowohl langjährige Kollegen als auch junge Teammitglieder sorgen für einen guten Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung ist versucht stets ehrlich, offen und gerecht zu sein.

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet, dass der Mitarbeiter alle benötigten Werkzeuge und Betriebsmittel zur Verfügung hat. Vorlieben des Mitarbeiters werden beim beschaffen der Geräte berücksichtigt.

Kommunikation

Einer der Firmenwerte ist "Offenheit". Die Geschäftsleitung ist bemüht diesem Wert entsprechend stets eine offene Kommunikation mit allem Mitarbeitern zu haben. Von der Geschäftsleitung kann man so gut wie alle Informationen haben die man gerne möchte.

Gleichberechtigung

Es wir kein Unterschied gemacht ob Mann oder Frau. Es kommt auf die Fähigkeiten des einzelnen an.

Interessante Aufgaben

Da das Hauptprodukt eine Brillenmarke ist "Johann von Goisern" welche Weltweit vertrieben wird, bekommt man ständig Interessante Aufgaben und Tätigkeiten zugewiesen.