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Prada 
Salzburg
Vorstellungsgespräche

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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

nein danke!

1,3
Bewerber/inHat sich 2014 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst habe ich mich sehr gefreut, dass mich Prada zu einem Vorstellungsgespräch einlädt. Was dann kam war aber eine große Enttäuschung. Mein Gegenüber hat mich nicht gerade wertschätzend, kompetent und freundlich behandelt. Die Gehaltsvorschläge seitens Prada waren außerdem nicht wirklich zufriedenstellend. Vor allem wenn man die Anforderungen die an einen gestellt werden betrachtet. Das Gespräch wurde geführt als würde man sich für eine Stelle als General Manager bewerben. Eigentlich hätte ich aufstehen und gehen sollen, was ich leider nicht getan habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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