Hier ist die Firma die alleinige Entscheidungsinstanz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsspitze will alles lenken und entscheiden, auch wenn sie keine Ahnung hat. Da die Fa. sehr klein ist, ist ihr Wort Gesetz und Ungerade dann eben Gerade.
Verbesserungsvorschläge
Akzeptieren, dass der Spezialist weiss wie es geht. Nicht warten, bis der Kunde sich beschwert.
Arbeitsatmosphäre
Trödeln und schlafen gibt es nicht, also lasst euer smartphone Zuhause. Eine gemeinsame Pause gibt es aber trotzdem.
Image
Auch hier spiegelt die Website eine Welt vor, die so nicht existiert.
Work-Life-Balance
Winziger Familienbetrieb, da ist mal ein Tag freinehmen kein Problem. Die meisten arbeiten sowieso auf Hilfsarbeiterniveau und Nebenjob-Basis.
Karriere/Weiterbildung
Dafür ist die Fa. zu klein. Ist einfach nicht machbar.
Gehalt/Benefits
Stellt überqualifizierte Leute z.B. auf Monatsbasis unterqualifiziert ein, indem er sie vom Arbeitsservice holt und ihnen dann mitteilt, dass er sie nicht fest anstellen wird, und dann aktuelle Probleme lösen lässt. Das spart Lohnkosten. Vielleicht geht es nicht anders um die Firma am Leben zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt sich Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Wer Angst um sein bisschen Nebenverdienst hat, kann sich keine Zivilcourage leisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Hilfsarbeiter sind billiger, sehen besser und haben eine bessere Feinmotorik, es muss am Ort ja auch der Kollektivlohn berechnet werden.
Vorgesetztenverhalten
Steile Hierarchie und Ellenbogen.
Arbeitsbedingungen
Soviel wie nötig. Es gibt auch eine Klimaanlage, da sonst im Sommer die Bude kochen würde.
Kommunikation
Wie das eben in einem sehr kleinen Famillienbetrieb eben so ist.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich Hilfsarbeiterjobs mit guter Feinmotorik. Das machen dann traditionsgemäß die Frauen und die sind daher in der Überzahl.
Interessante Aufgaben
Theoretisch möglich, aber meist nicht umsetzbar, da die Firma normalerweise die Kosten nicht stemmen kann. Technische Probleme müssen dann ausgesessen werden.