Vollkommen unprofessioneller Bewerbungsprozess mit Führungskraft, die KandidatInnen abwertet
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Fachausbildung Psychologie beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Gespräch sollten alle anwesenden zu Wort kommen, mehr Zeit für Fragen auch von Seiten der BewerberInnen, keine Abwertungen im Recruitingprozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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