grauenvolle zustände in einem der schönsten büros wiens.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das büro. die lage. einige kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das katastrophale, inkompetente management.
Verbesserungsvorschläge
agentur an jemanden verkaufen der weiß was er tut
agentur an jemanden verkaufen der sozialkompetenz besitzt
für potentielle mitarbeiter: vorher ex angestellte kontaktieren, geht ja in zeiten von xing und facebook leicht und sich ein bild von den zuständen machen, sonst rennt man in sein unglück!
Arbeitsatmosphäre
angespannt, unangenehm, man sitzt praktisch immer unter dem damoklesschwert. mitarbeiter verhetzen und verreißen sich untereinander und das management treibt einen keil zwischen kreation und kontakt.
Kommunikation
die professionelle kommunikation existiert in form von selbstbeweihräucherung wenn es denn einmal einen kleinen erfolg gibt. ansonsten sollte man wohl eher die "private" kommunikation erwähnen, mitarbeiter und management schaffen es sogar in so einer kleinen agentur sich gegenseitig hintenrum auszurichten und das spiel "gute mine zum bösen spiel" ist alltag. es werden persönliche geschichten von kollegen (uA auch krankengeschichten) völlig offen vom management preisgegeben und in abwesenheit der mitarbeiter ausgeschlachtet.
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich arbeiten ein paar nette leute dort, aber durch die enorm hohe mitarbeiterfluktuation gibt es keinen wirklichen zusammenhalt.
Work-Life-Balance
gibt es nicht, es wird erwartet seine komplette zeit der agentur zu opfern, es wird erwartet von früh morgens bis spät in die nacht anwesend zu sein. es wird abends massiv alkohol konsumiert, das ist 2 tage lustig, danach einfach nur anstrengend.
Vorgesetztenverhalten
eine katastrophe, management ist nicht nur fachlich völlig inkompetent, auch menschlich unter jeder kritik. verhalten ist zum teil wirklich als mies und hinterhältig zu bezeichnen.
Interessante Aufgaben
gäbe es grundsätzlich, aber die agenturleitung ist zu engstirnig sie auch wahrzunehmen, es gibt immer nur das eine schema nach dem gearbeitet wird. objektivität sucht man vergebens, alles wird nur nach dem persönlichen geschmack der agenturleitung abgewickelt und gestaltet.
Gleichberechtigung
zitat management: "mit männern haben wir bisher nur schlechte erfahrungen gemacht, darum stellen wir lieber frauen ein"
Umgang mit älteren Kollegen
gib es de facto zwar nicht aber ich glaube nicht dass da jemand noch schlechter behandelt werden würde wegen des alters.
Arbeitsbedingungen
extrem schönes büro, technisch up-to-date, sehr gute infrastruktur, großzügige arbeitsplätze, viel licht, alles richtig gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt kommt pünktlich, wie viel man verdient ist verhandlungssache wie überall in der werbung. aber das management ist kein schwieriger verhandlungspartner, also ruhig hohe ansprüche stellen, agenturleitung hat kein finanzielles verständnis.
Image
der ruf ist schon sehr schlecht, die wahrheit viel schlimmer.
Karriere/Weiterbildung
dafür is die agentur zu klein und wächst nicht.