Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

PURKERT 
Metalltechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Keine Konsequenzen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Asten (Linz-Land) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen in meiner Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den ganzen Rest.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte endlich mal die Augen öffnen und selbst in Aktion treten. Das ist kein Riesenkonzern, wo man den Schichtleiter rügt und fertig!

Arbeitsatmosphäre

Veraltete Maschinen, die nie oder nur selten gewartet werden, überall Schmutz und Unordnung

Work-Life-Balance

Durch das Jahrelange sparen am falschen Ende durch die Geschäftsführung muss ein Mitarbeiter inzwischen die Aufgaben von 5 Mitarbeitern übernehmen. Leute die in Pension gehen oder gekündigt haben werden nicht nachbesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen waren immerhin nie ein Problem, man musste sich nur ein Jahr vorher entscheiden, wie man sich weiterbilden möchte

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen gibt es kaum bis gar keine außerhalb der gesetzlichen Erhöhungen, dennoch wird von den Mitarbeitern verlangt, dass sie immer mehr Arbeiten übernehmen, natürlich ohne dafür entsprechend belohnt zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unter aller Kanone

Kollegenzusammenhalt

Es wird immer schlimmer

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden gleich mies behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung existiert quasi nicht. Die Mitarbeiter können tun und lassen was sie wollen, Konsequenzen gibt es keine.

Arbeitsbedingungen

Uralt Maschinen, die nie gewartet wurden und nun langsam alle den Geist aufgeben.

Kommunikation

Kommunikation unter aller Kanone. Dinge werden nur dann weitergegeben, wenn man aktiv danach fragt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben uninteressant und fühlen sich unnötig an. Ideen werden sowieso im Keim erstickt oder nicht umgesetzt. Ganz nach dem Motto: "Das war schon immer so". Alle Ideen, die keinen Gewinn erzielen würden, aber die Mitarbeiter Motivation erhöhen würden, werden nicht mal einen Blick gewürdigt.


Image

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.