TOP-Arbeitgeber bei dem Mitarbeiter persönlich geschätzt und individuell gefördert werden
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten flexibel und Homeoffice kein Problem. Als Consultant hängt die Auslastung und Flexibilität meistens mehr vom Kunden/Projekt ab.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßigen Austausch um Wissen und Erfahrungen zwischen den Mitarbeitern zu teilen. Zusätzlich zu den Trainings und Zertifikaten die man in der Arbeit erledigt werden auch private Weiterbildungen gefördert.
Das Wachstum vom Unternehmen und der Branche im Allgemeinen bietet eine super Chance mehr Verantwortungen zu übernehmen und intern neue Rollen zu finden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, zusätzlich gibt es einige verschiedene Benefits wie Wiener Linien Jahreskarte, E-Scooter, Sportförderungen, uvm.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Teamevents, auch zusammen mit den Teams der anderen Office-Locations. Dadurch entsteht ein familiäres Feeling und man findet schnell Antworten und Unterstützung zu offenen Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Kompetentes Management das einen nahen Bezug zu den Mitarbeitern und auch zu aktuellen Technologien und Projekten hat.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert super und ist unkompliziert, auch mit den anderen Standorten. Meetings sind konkret und auf den Punkt gebracht, Entscheidungen werden transparent kommuniziert.