Ehrliche Bewertung
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut.
-) die allgemeine Stimmung wurde leider auch von der persönlichen Stimmung der GL getrübt
Image
Die Firma hat durch sein über 20 jähriges Bestehen einen guten Ruf im In- und Ausland
Work-Life-Balance
+) Die Kernzeit von nur 10 bis 15 Uhr öffnet super Möglichkeiten die Freizeit flexibel zu gestalten.
-) bei spontanen Terminanfragen von Kunden wurde angenommen, dass private Termine verschoben werden.
-) Für Überstunden soll man bereit sein - beim Zeitausgleich danach wird mehr darüber gesprochen/eingeteilt als offensichtlich nötig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist green meeting zertifiziert und handelt auch dementsprechend. Pro Projekt werden auch Spenden an karitative Zwecke getätigt. Der Vorschlag 1x im Jahr für die Wiener Gruft zu kochen wurde aus nicht ganz nachvollziehbaren Gründen abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Mehr als Projektleiter kann man aufgrund der Größe der Firma nicht werden.
Externe Weiterbildungen wurden bis dato nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
+) Das Team hat einen sehr freundschaftlichen Umgang miteinander.
+) Diese positive Ausstrahlung nehmen auch Kunden, Lieferanten etc. positiv wahr.
Vorgesetztenverhalten
+) GF hat für Anliegen immer ein offenes Ohr und eine offene Türe
+) zu Weihnachten oder im Sommer gibt es immer eine kreative Teamaktivität mit netten persönlichen Ansprachen
+) GF gibt den Angestellten Spielräume bei den Projekten und ist in der operativen Planung nicht wirklich involviert
-) Neben dem Vertrauen in die Projekte gibt es sehr geringes Vertrauen in die Person als "Arbeitnehmer"
-) Krankenstand musste ab dem ersten Tag nachgewiesen werden. Bei einem eintägigen Fernbleiben wegen beispielsweise Migräne, Übelkeit, etc. muss man eine Bestätigung vom Arzt vorlegen. Diese "Krankheiten" kann dieser auch nicht diagnostizieren und muss vertrauen. GL vertraut hier scheinbar nicht
-) Krankenstand wurde fallweise sogar mit Kommentaren negativ betrachtet und bewusst oder unbewusst schlechtes Gewissen gemacht.
-) nach einem Projekt über 2 Jahre gab es kein gemeinsames Debriefing obwohl es Dinge zu verbessern gegeben hätte
-) Rechtfertigung erforderlich warum man in der Nacht nach einem sehr erfolgreichen Event bei Regen ein Taxi um € 7 nimmt
-) GF unpünktlich (intern und extern)
-) Homeoffice war nicht denkbar (Vertrauen)
Arbeitsbedingungen
Schönes, helles Büro im 6. Bezirk, 2 Bildschirme pro Arbeitsplatz, Klimaanlage, das künstliche Licht ist allerdings nicht angenehm
Kommunikation
Interne (fachliche) Kommunikation muss verbessert werden. Obwohl die Firma nur um die 10 Personen beschäftigt gingen Informationen oft verloren
Ziele wurden manchmal in den Raum geworfen und dann "soll man hald mal tun"
Kundenanfragen werden von der GF "huschpfusch" am Wochenende kurz beantwortet anstatt dass man es ausführlich und ruhig am Montag erledigt
Lob gibt es ganz selten nach erfolgreichen Projekten. Oft nur, wenn der Kunde via Mail lobt - dann wird dies weitergegeben/kommentiert
Meinung der GF ändert sich sprunghaft - wenn man keine schriftliche Notiz dazu hat ist man im Nachteil
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte vom kleinen Abendessen bis zum Kongress ist alles dabei
Große Selbstständigkeit und damit auch tolle Gestaltungsspielräume