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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Noch nicht im Jahr 2022 angekommen

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Operations Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst mal im Jahr 2022 ankommen und nicht gleich in der ersten Email nach allen Dienstzeugnissen und Gehaltvorstellungen fragen. Nachdem ich die fragen dezent ignoriert habe und geschrieben habe das wir das bei einen Persönlichen Gespräch besprechen können, kam am nächsten Tag die Standard Email mit der absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jochen Honold, Head of Human Resources
Jochen HonoldHead of Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir werden unsere Vorgehensweise überdenken und wünschen Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße von Jochen aus dem HR Team

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