Keine Erwartungen an ein hohes Gehalt oder Karrierechancen stellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit ihm reden
Verbesserungsvorschläge
Faire Entlohnung und Mitarbeitergespräche, um den Problem auf den Grund zu gehen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Tagesverfassung, man soll sein bestes zum günstigsten Tarif geben
Image
Überdurchschnittliche Fluktuation, die hauptsächlich dem Gehalt geschuldet ist
Work-Life-Balance
Gehäufte Unterbesetzung auf Grund von Krankenständen und Urlauben, was aber der Beschäftigungspolitik geschuldet ist. Urlaubsplanung nach dem first come first serve Prinzip, ausgenommen außertürliche Ereignisse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zustellung innerorts mit dem Fahrradkurier
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen immer gut, man kann untereinander offen über Probleme reden
Umgang mit älteren Kollegen
Der Eindruck das länger dienende Kollegen jetzt mehr oder weniger geschätzt werden, entstand nicht
Vorgesetztenverhalten
Fair aber nicht immer nachvollziehbar, Änderungen werden nicht immer kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Ausreichend Licht und Arbeitsgeräte vorhanden, je nach Arbeitsort kein Personalraum vorhanden oder Toilettenpausen schwierig, da manchmal alleine vor Ort
Kommunikation
Notwendige Informationen wurden großteils kommuniziert, besondere Ziele oder Vorgaben nicht. Keine Meetings oder interne Firmeninfos
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen ausschließich nur nach Rückfrage, da es keinen KV gibt. Man wird zum Bittsteller, Inflationen oder sonstige Teuerungen werden nicht berücksichtigt
Interessante Aufgaben
Nach kürzester Zeit tritt Routine ein und man steckt in einer Monotonie fest