Katastrophaler Ablauf, da kann man nur den Kopf schütteln; schade um die Zeit!
Bewerber/inHat sich 2018 als Assistent der Geschäftsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich vorher überlegen, welche Kriterien ein Bewerber erfüllen muss (Thema Überstundenbereitschaft z. B.), nicht erst NACH einer mündlichen Zusage!
Bewerbungsfragen
Nach einer mündlichen Zusage erfolgte Tags darauf die telefonische Absage! Keine Handschlagqualität! Schade um meine aufgewendete Zeit...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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