Mitarbeiter oder Untertan?
Bewerber/inHat sich 2014 als PR & Content Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde hier ein Vorstellungs"Gespräch" geführt, sondern eine Art Test, bei der man sich vorkommt wie eine Art Nummer. Frage - Antwort - kein Feedback. Nächste Frage - Antwort - kein Feedback. Der Fragestellerin war dies durchaus bewusst. Dabei wurde übersehen, dass sich nicht nur der Bewerber, sondern auch der potentielle Arbeitgeber "verkaufen" muss. Der Gesprächspartner zeigte jedoch durch Gestik, Mimik und auch Sprache, dass sich hier nur der Bewerber "verkaufen" muss...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
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