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Renaissance 
Hotel 
Realbesitz 
GmbH
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Arbeitgeber

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut überlegen, ob das ein potenzieller Arbeitgeber ist

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Image

wird versucht aufzupolieren; die Fluktuationsquotre spricht dagegen; auch der Ruf ist - in Wien - bekannt

Work-Life-Balance

Katastrophe - umso schmlimmer ist dieses Imageviedeo zu sehen, indem eine Gastronomie-Welt vorgegauckelt wird, die entspannt läuft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nichts auffälliges

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kostet.... deswegen uninteressant von Unternehmensseite. Zahlt der Mitarbeiter selbst und absolviert das in der Freizeit greift man gerne ungeniert auf das Wissen zurück

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, vielelicht ein Ergebnis der nicht so guten Führung von oben

Vorgesetztenverhalten

überzeugt nicht und wird leider von ganz oben ignoriert

Arbeitsbedingungen

ok

Gehalt/Sozialleistungen

Billig ist am besten, aber top ausgebildet bitte!

Interessante Aufgaben

eher Masse statt System


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen für Ihr ausführliches Feedback zu unserem Hotel. Wir haben Ihre Bewertung zur Kenntnis genommen und bedauern, dass Sie Ihr Arbeitsverhältnis mit uns nicht in allen Bereichen positiv bewerten können. Unser Ziel ist es, ein guter und verantwortungsvoller Arbeitgeber zu sein. Das direkte Feedback unserer Mitarbeiter/Innen hilft uns dabei, Punkte zu identifizieren, an denen wir uns noch verbessern müssen.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als positiv empfunden haben, allerdings tut es uns leid, dass Sie andere Punkte und speziell das Führungsverhalten von Vorgesetzten als negativ bewertet haben. Uns ist es bewusst, dass das Verhalten und die Kompetenz der Führungskräfte maßgeblich zur Mitarbeiter*innenzufriedenheit und -bindung beitragen. Wir sind daher immer bemüht, unsere Führungskräfte in der so wichtigen Führungsverantwortung bestmöglich zu unterstützten. Wir bedauern es sehr, dass Sie dies anders erlebt haben.

Es ist außerdem bedauerlich zu hören, dass Sie keine Möglichkeit sahen, sich über Ihre Tätigkeit hinaus weiterzubilden. Wir nehmen es sehr ernst, unseren Mitarbeitern stets ein gutes Gefühl auf der Arbeit zu vermitteln sowie sie in ihrer Weiterbildung durch diverse Trainingsangebote zu unterstützen.

All Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns gerne zu Herzen und versuchen dies für die Zukunft zu berücksichtigen.

Gerne können Sie sich jederzeit an die Personalabteilung wenden, sollten Sie den Wunsch eines offenen Austauschs nachkommen wollen.

Natürlich stehen wir Ihnen auch jederzeit via Mail über daniela.kummer@rh-wien.at oder telefonisch zur Verfügung.

Liebe Grüße

DANIELA KUMMER
HR & TRAININGS MANAGER
Renaissance Wien Hotel

Mikromanagement statt Vision

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisationsstruktur sollte verbessert werden mit Entscheidungswegen

Verbesserungsvorschläge

Management sollte Entscheidungen zulassen und fördern !

Interessante Aufgaben

nur nichts Entscheiden dann werden Sie sich wohl fühlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für die Zeit die Sie sich genommen haben um uns Feedback zu geben.

Da es unser Ziel ist, den Arbeitsplatz für all unsere Mitarbeiter lebenswert zu machen, wissen wir auch konstruktive Kritik entsprechend zu schätzen!

Deswegen sind wir gerne in einem Gespräch für Sie da um Dinge zu klären, was Sie bisher anscheinend leider nicht genutzt haben oder nutzen wollten.

Gerne möchten wir im Detail besprechen welche Verbesserungsmaßnahmen wir ergreifen könnten bzw. wo Vorgehensweisen Ihrer Meinung nach nicht effizient und umsichtig umgesetzt werden.

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.

Liebe Grüße
DANIELA KUMMER | HR & TRAININGS MANAGER
Renaissance Wien Hotel l Linke Wienzeile / Ullmannstraße 71 l 1150 Wien, Austria
T +43 1 89 102 920 F +43 1 89 102 900
daniela.kummer@rh-wien.at

Toller Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Renaissance Hotel Realbesitz durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Renaissance Hotel Realbesitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Renaissance Hotel Realbesitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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