1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Wenn man einem Bewerber schon nach einem 15 minütigen Gespräch eine fixe Zusage erteilt und bittet diesen seinen aktuellen Job zu kündigen und einen bereits gebuchten Urlaub zu stornieren, nur um dann in einem 28 sekündigen Gespräch das Jobangebot wieder zurückzuziehen sollte man den Bewerbungsprozess interner Mitarbeiter überdenken. Absolute Frechheit. Keinerlei schriftlicher Kontakt bis auf die Gesprächseinladung, alles andere wird ausschließlich telefonisch besprochen.
Das gesamte Gespräch hat nicht einmal 15 Minuten gedauert. SOnderlich viele Fragen wurden nicht gestellt.