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Rieber + Grohmann Gesellschaft m.b.H. Vorstellungsgespräche
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Wien
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hinhaltetaktik
Bewerber/inHat sich 2019 als Aussendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ändern Sie Ihre Taktik bei Einladungen zu Vorstellungsgesprächen ! Es sind Menschen, mit denen Sie es zu tun haben! Terminvereinbarungen, die vor 2 Wochen getroffen wurden, sollte man nicht 1/2 Stunde vor Beginn absagen. Dieses Verhalten ist unakzeptabel ! Wenn Unternehmen wie Sie es sind, keine Kosten der An und Abreise für Vorstellungsgespräche übernehmen, so sollten Sie dem Bewerber hierfür die Absage rechtzeitig mitteilen, um ihm nicht unnötige Kosten aufzulasten. In Ihrer Stellenausschreibung weisen Sie auf einen respektvollen Umgang hin, der in Ihrem Unternehmen untereinander gelebt wird. Davon kann hier keine Rede sein. Verlangen Sie nicht, was Sie nicht bereit sind selber zu geben!!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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