Vorgesetzter bestimmt Ideologie, macht man nicht kopflos alles mit, ist man Job los oder geht gern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Fieberbrunn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Vorgesetzer jederzeit und plötzlich Mitarbeiter auf dem Kicker hat aus nicht nachvollziehbaren Gründen oder weil sie persönlich nicht so denken/entscheiden wie Vorgesetzter es gern hätte.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte der Arbeitnehmer nicht nur als x-beliebige Nummer gesehen werden...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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