RINGER als Arbeitgeber: leider nicht zum empfehlen

November 2023

leider nicht zum empfehlen

2,2

Nicht empfohlen

November 2023

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Regau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gehalt ist gut aber sonst eigentlich nichts !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viele kündigungen in letzter zeit
schlechte stimmung
manche vorgesetzte haben keine ahnung was sie machen

Verbesserungsvorschläge

auftragsabwicklung aufräumen und eventuell in anderen abteilungen arbeiten lassen ! sonst machen die was sie wollen

Arbeitsatmosphäre

nicht gut.. schelchte stimmung !

Image

nach ausen gut aber innen pfui

Work-Life-Balance

arbeitszeiten sind gut

Gehalt/Benefits

gehalt ist gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

pv anlage aber sonst sehr schmutzig

Kollegenzusammenhalt

unter den verschiedenen abteilungen keinen zusammenhalt ! vorallem die auftragsabwicklung arrogant und unfreundlich bis zum geht nicht mehr vorallem die damen !

logistik auch reine katastrophe !!

bis auf den versand mit dem konnte man sehr gut zusammenarbeiten !

Vorgesetztenverhalten

ständiges schreien vom vorgesetzten lager !! obwohl problem bekannt wird nichts dagegen unternommen! geschäftsführer kein deut besser

Kommunikation

gibt es nicht ! keiner gibt wichtige infos weiter ! problem bekannt wird nicht besser

Interessante Aufgaben

aufgaben sind ganz interessant

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

RINGER HR-Team & GeschäftsführungDezember 2023

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung hier auf kununu! Grundsätzlich nehmen wir jede Art von Feedback ernst und sehen darin eine Chance uns zu verbessern.

Den Kommentaren entnehmen wir, dass die Führung des Unternehmens in den letzten Jahren offensichtlich nicht mehr jene Zustimmung erfährt, wie dies offensichtlich davor der Fall war. Dazu möchten wir mitteilen, dass auf Wunsch der Eigentümer bewusst ein Veränderungsprozess eingeleitet wurde, der dem Wachstums des Unternehmens und der damit größeren Mitarbeiteranzahl gerecht wird. Da in einem kleineren Unternehmen persönliche Beziehungen oft zu Vorteilen für Einzelne, aber eine Benachteiligung für alle anderen darstellt, entstehen für die Mehrheit der Belegschaft unfaire Bedingungen. Nur durch eine faire Gleichbehandlung für alle Mitarbeiter ist es möglich eine breite Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen. Uns ist auch bewusst, dass damit einzelne ihre Sonderbehandlung verlieren und daher auch unzufrieden sind. Die mehrheitlich positiven Rückmeldung aus einem Großteil der Belegschaft bestätigt uns den richtigen Weg eingeschlagen zu haben. Wir akzeptieren daher auch, dass es dazu unterschiedliche Meinungen gibt, jedoch erachten wir die Beibehaltung des Respekts und der Wertschätzung vor jedem Einzelnen als wichtigen Teil unserer Kultur.

Zögere nicht, Dich mit der Personalabteilung in Verbindung zu setzen, um Deine Anregungen gemeinsam zu besprechen. Gerne auch per E-Mail an personal@ringer.at.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine private und berufliche Zukunft.

Freundliche Grüße,
RINGER HR-Team & Geschäftsführung

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.