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Vorstellungsgespräche

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Seltsame Vorgangsweise des Personalauswahlprozesses

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Wien als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wollte mich adäquat für das Bewerbungsgespräch mitgeteilt und bekamt nicht einmal eine Antwort auf mein Mail an die Personalverantwortliche vor dem Interview. Nicht einmal ein Abwesenheitsagent wurde aktiviert! Die Vorauswahl findet über eine Recruitingfirma statt und ich bin schon davon ausgegangen, dass der Gesprächstermin bei der Firma ein Zweitgespräch ist, das hat sich allerdings als Erstgespräch herausgestellt. Ich habe so eine Vorgangsweise in meiner langen beruflichen Karriere noch nicht erlebt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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